- خلاصه کتاب: مصاحبه شغلی انگیزه محور
- خلاصه کتاب: Motivation Based Interviewing
- نویسنده: Carol Quinn
- 26 دی 1401
خلاصه کتاب: مصاحبه شغلی انگیزه محور
نویسنده: کارول کویین
آنچه در چکیده کتاب «مصاحبه شغلی انگیزه محور، نوشته کارول کویین» می‌آموزید
کارول کویین، مشاور استخدام بیش از 30 سال تجربه استخدام خود را با یک روش ساده و منطقی بنام مصاحبه شغلی انگیزه محور (MBI) توضیح می‌دهد. MBI داوطلبان را بر اساس مهارت‌ها، نگرش و تناسب آن‌ها با شغل موردنظر می‌سنجد که به خود انگیزشی منجر می‌شود. کویین برخلاف روش معمول، مسئولیت مشارکت را بر عهده کارمند می‌گذارد که خودبه‌خود منجر به استخدام افراد خود انگیزش با عملکرد عالی می‌شود که با نقش‌هایشان تناسب دارند. کتاب کوین دیدگاه‌های مفیدی درباره انگیزه داوطلبان و روش انتخاب آن‌ها ارائه می‌دهد و مدیرسبز معتقد است که هر مصاحبه‌گری باید یک جلد از این کتاب را در کتابخانه‌اش داشته باشد.دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای الماسی است. برای عضویت بر دکمه زیر کلیک کنید.
می‌خواهم عضو الماسی شوم!
1 دیدگاه برای “خلاصه کتاب: مصاحبه شغلی انگیزه محور”
فوق العاده ارزشمند و نیاز روز و فوق‌العاده کاربردی، تشکر از اینکه با انتخاب بهترین‌ها، اثر بخشی را به بهترین روش ممکن زندگی می‌کنید. درود بر شما مجموعه همیشه سبز و درود بر استاد بقوسیان عزیز که حرف اول را در این سرزمین در امر آموزش تکثیر و نشر داده، این‌ها همه نشان از اشتیاق و ذوق یادگیری است از مطالب ارزشمندتان و نه صرفا” بکار بردن واژه.
• MBI یا مصاحبه شغلی انگیزه محور بر شناخت مهارت‌ها، نگرش و میزان اشتیاق داوطلبان
تمرکز می‌کند که اجزای خود انگیزشی هستند.
دیدگاه افراد را به دقت ارزیابی کنید: شما همان افرادی را به دست می‌آورید که استخدام‌شان
می‌کنید و هرگز نمی‌توانید دیدگاه و رفتار فردی را تغییر دهید.