- خلاصه کتاب: ضرورت ارتقای مهارت‌‌ها
- خلاصه کتاب: The Upskilling Imperative
- نویسنده: Patricia Witkin, Shelley Osborne
- 6 مهر 1400
خلاصه کتاب: ضرورت ارتقای مهارت‌‌ها
نویسنده: شلی آزبورن
آنچه در چکیده کتاب «ضرورت ارتقای مهارت‌‌ها، نوشته شلی آزبورن» می‌آموزید
چگونه کسب‌وکار و کارکنان شما می‌توانند در دنیای نامطمئن امروز پیشرفت کنند؟ به گفته شلی آزبورن، ایجاد فرهنگ فردی و گروهی برای یادگیری دائمی بهترین راهکار پیشرفت است. مدیرسبز معتقد است که آزبورن در این کتاب کاربردی روش پنج مرحله‌ای ایجاد فرهنگ یادگیری پایدار در سازمان را نشان می‌دهد؛ از جمله اینکه چطور علاقه به یادگیری را در افرادتان برانگیزید، از بازخوردها به‌طور موثر استفاده کنید و یادگیری را به بخشی از وظایف کارمندان تبدیل کنید.دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای الماسی است. برای عضویت بر دکمه زیر کلیک کنید.
می‌خواهم عضو الماسی شوم!
2 دیدگاه برای “خلاصه کتاب: ضرورت ارتقای مهارت‌‌ها”
سازمانها باید زمانبندیها و روشهای مناسب کار را به کارمندان بیاموزند.(آموزش و آموزش پذیری و بکار گیری ؛ ریشه هر آنچه تغییر ارزشمنده)د
یادگیری را در همه جنبه های کار بگنجانید.(کلید موفقیت ؛ یادگیری وسپس بکارگیری بلافاصله !!!)