آنچه در چکیده کتاب «روش چرخه، نوشته سباستین کلاین و بِن هیوز» میآموزید
سازمانها چطور میتوانند مشکلات و تغییرات دائمی را مدیریت کنند؟ سباستین کلاین و بن هیوز، نویسندگان سایت بلینکیست روشهایی برای تحول درونی سازمانها ارائه میکنند. آنها سه اصل شفافیت، کسب نتایج و تحول را برای بهبود مدیریت ارائه میکنند. این روش به حل اختلافات و مفیدتر شدن جلسات کمک کرده و بازخوردهای مهمی ارائه میدهد. مدیرسبز معتقد است نبود نقطه پایان در روش چرخه، ویژگی مهم این فرایند است.دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای الماسی است. برای عضویت بر دکمه زیر کلیک کنید.
میخواهم عضو الماسی شوم!
1 دیدگاه برای “خلاصه کتاب: روش چرخه ”
پیشگام تغییر بودن همراه با تحولی اثر گذار میباشد، سپاس از خلاصه مطالب کتابهای ارزشمند الماسی