آنچه در چکیده کتاب «راهبری تیمی، نوشته استفانی یونهِنس، یانینا شونیتز» می‌آموزید

آیا شرکت شما با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است؟ آیا در پیدا کردن مدیران خوب با مشکل روبه‌رو هستید؟ در این صورت، بهتر است از راهبری تیمی استفاده کنید. این یک مدل اجرایی جدید و انعطاف‌پذیر است که در آن دو نفر یک نقش رهبری را با هم تقسیم می‌کنند. یانینا شونیتز و استفانی یونهِنس، که هر دو در شغل‌ راهبری تیمی مشغول به کار هستند، باور دارند که این ساختار امیدوارکننده برای مدیران تیم دونفره، تیم اصلی و کل سازمان مفید است. این کتاب روشنگر، جنبه‌های اجرایی و مزایای راهبری تیمی از جمله انعطاف‌پذیری، تصمیم‌گیری بهتر و احتمال شکست کمتر را توضیح می‌دهد. به نظر مدیرسبز، این کتاب به نکاتی اشاره کرده که برای موفقیت در مدیریت اشتراکی بسیار لازم است.