آنچه در چکیده کتاب «آیا تیمتان عاشق شنبه‌ها است؟» می‌آموزید

نتایج مطالعه موسسه گالوپ نشان می‌دهد که 50 درصد از 72000 فرد مورد بررسی در این پژوهش، کار خود را به خاطر مدیرانشان ترک کرده‌اند. کریستین شری گزارش می‌دهد که مدیران سخت‌گیر و ناخوشایند معمولا ویژگی‌های مشابهی دارند. آن‌ها نمی‌دانند چطور کارها را به سبک خودشان واگذار یا مدیریت کنند، هیچ علاقه‌ای ندارند که با تغییر رفتار خود نسبت به دیگران نتایج بهتری به دست آورند و روابط ضعیفی با دیگران دارند. شری سه ویژگی مهم و حیاتی یک مدیر خوب را شخصیت، شایستگی و مهربانی می‌داند. مدیر سبز معتقد است که اگر این سه ویژگی را به‌کار گیرید، تیمتان عاشق شنبه‌‌ها می‌شوند.