فقط برای مدیران و کارآفرینان

چگونه کسب‌و‌کار ما بدون حضورمان سود ایجاد کند؟

دانلود فیلم کامل: سیستم‌سازی کسب‌و‌کار

دانلود فیلم کامل آموزش
سیستم‌سازی کسب‌و‌کار
شما یک کارآفرین ارزشمند هستید
برایم ایمیل شود
نگران نباشید، ایمیل‌های مزاحم نمی‌فرستیم
close-link

یک فیلم آموزشی ۹۰ دقیقه‌ای برای سیستم‌سازی کسب‌و‌کار
(آموزشی جدید و کاربردی از ژان بقوسیان)
فرمت فیلم: MP4

در این فیلم آموزشی چه چیزهایی یاد می‌گیرید؟

به‌عنوان مدیر صبح تا شب در حال کار نباشید!
کوهی از کارهای ناتمام از جلوی شما برداشته شود!
سیستمی بسازید که با کمترین تلاش شما کارها انجام شود!
وقت کافی برای تفریح و استراحت داشته باشید!
و
کسب‌و‌کار شما مثل ساعت کار کند و هر روز سود ایجاد کند!

 

ژان بقوسیان کیست؟

نویسنده ۹ کتاب و مترجم بیش از ۳۰ کتاب که برخی از آن‌ها بسیار پرفروش شده‌اند!
عضو هیات تحریریه مجلات موفقیت و خلاقیت
کارشناس رادیو اقتصاد
مشاور بیش از ۱۰۰۰ شرکت ایرانی
کارشناس و مهمان برنامه‌های تلویزیونی

قیمت محصول: ۹۹۰۰۰ تومان
برای مدت محدود رایگان!

لینک دانلود این محصول برایتان ایمیل خواهد شد.
لطفا برای دریافت فایل، آدرس ایمیل معتبر وارد کنید.

همین الان بر دکمه زیر کلیک کنید تا بلافاصله
لینک دانلود برایتان ایمیل شود!

دانلود فیلم کامل آموزش سیستم‌سازی کسب‌و‌کار

دانلود فیلم کامل آموزش
سیستم‌سازی کسب‌و‌کار
شما یک کارآفرین ارزشمند هستید
برایم ایمیل شود
نگران نباشید، ایمیل‌های مزاحم نمی‌فرستیم
close-link

 

 

۷۳ دیدگاه برای “درخواست دانلود فیلم: سیستم‌سازی کسب‌و‌کار

  1. سلام مادر گفته:

    سلام خدمت استاد بقوسیان
    از این که مطالب شما رو در زمینه رشد کسب و کار دنبال میکنم خیلی خوشحالم وامیدوارم مطالب آموزشی شما رو عملی کنم
    سپاس

    • رنجبر گفته:

      سلام
      راه حل ها و نظرات کاملا اجرائی جنابعالی در این فیلم نه تنها برای عموم مدیران بلکه برای متخصصین امر هم نکات روشنگرایانه و مفیدی را در بر دارد.
      من الله توفیق

  2. مثبت بینان شریف گفته:

    سلام
    من از شاگردان استاد بقوسیان هستم
    یکی از مهم ترین دلایل محبوبیت ایشون سخاوتشون در ارایه مطالب جدید و مفیده.
    ممنون استاد

  3. علی جلیل پور گفته:

    سلام جناب بقوسیان
    محتوای ارائه شده بسیار ارزشمند و کاربردی میباشد ضمن تشکر بابت در اختیار گذاشتن این تجربیات ارزشمند، سوالی در خصوص یکی از راهکارهای ارائه شده داشتم
    در بخشی فرمودید که میشه ویدئو زبان انگلیسی آپلود کنیم و خروجی متن فیلم رو دریافت کنیم، در صورت امکان یکی از این نوع سایتها رو معرفی نمایید.

  4. مهدی بردستانی گفته:

    مثل همیشه به روز با نکاتی که تئوری نیست همین ویژگی ها برای مدرس برتر ایران شدن کافیه از نظر من شما بهترین مدرس حوزه خودتون در ایران هستید.

    • ژان بقوسیان
      ژان بقوسیان گفته:

      سلام
      لینک دانلود فیلم هم برایتان ایمیل می‌شود و هم به‌محض ورود ایمیل و زدن دکمه به صفحه دانلود فیلم هدایت می‌شوید.
      اگر هنوز نتوانسته‌اید دانلود کنید لطفا با شماره ۰۲۱۲۲۶۵۰۴۵۴ تماس بگیرید.

      موفق باشید

  5. نوید گفته:

    سلام
    نرم افزار دراگون تبدیل صوت و ویدئو را به متن می کنه.
    Nuance Dragon
    یعنی هم میشه صحبت کنید تایپ کنه و هم فایل بهش بدین.
    خیلی عالیه
    می تونید از سایت های دانلود به رایگان دریافت کنید.
    شاد باشید

  6. Hossein گفته:

    سلام و عرض ادب و احترام خدمت شما
    بنده مدیرکسب و کار و کارآفرین نیستم، اما دوست داشتم این کار رو مشاهده کنم
    حال اجازه استفاده از این محصول رو دارم یا خیر؟
    ممنون از لطفتون

  7. حسین نظری گفته:

    سلام بر استاد بقوسیان ..توضیحات شما برای من بسیار مفید بود..من مدرس هستم و برای تولید محصول خیلی خودم رو درگیر تایپ مطالب می کردم و خیلی زمان بر بود که تصمیم گرفتم خودم رو از این فضا جدا کرده و بیشتر روی گسترش کسب و کارم تمرکز کنم. حسین نظری هستم مدیر وب سایت تمرین خانه

  8. امیرحسین طاهری گفته:

    این آموزش میتواند برای صاحبان کسب و کار خیلی مفید باشد.
    با تشکر از زحمات شما

  9. شادی سپهی گفته:

    با سلام
    فیلم فوق العاده بود؛ من تقریبا همین روشها رو بکار می بردم اما دیدن فیلم اولا بر ان روشها صحه گذاشت و دوما باعث شد با عزمی جزم تر راهن رو ادامه بدهم.
    با تشکر از جناب بقوسیان ارجمند

  10. رامین شفقی گفته:

    سلام جناب بقوسیان
    بسیار خرسندم از آشنایی با شما . درسهای بسیار زیادی از فیلم آموزشی شما گرفتم . سه بار فیلم رو دیدم و هر بار دقیق تر از بار قبل و به اندازه ی سه چهار ساعت یادداشت برداشتم .
    من کاری رو به تازگی استارت کردم و مثل یه کویر تشنه از مطالبتون سیراب شدم .
    اغلب صحبتهای شما در خصوص کسب و کارهایی بود که مدتی از استارتشون گذشته . خواهشی که دارم اینه که برای کسب و کارهای نوپا هم راهنمایی بفرمایید و مرجع هایی برای مطالعه و یادگیری معرفی کنید . سپاسگذارم . ارادتمند رامین شفقی

  11. سهیلا فعال گفته:

    سلام و تشکر از آقای بقوسیان محترم

    من چند بار در کلاسهای ایشان شرکت کرده ام و این فیلم را دانلود کردم و همان موقع تماشا کردم چون یقین داشتم تمام آموزشهای ایشان مثمر ثمر هست و این فیلم با اینکه رایگان قابلیت دانلود داشت برای من،بسیار ارزشمند و مفید بود. سیستم سازی در کارم خیلی با ارزشه و از ایشان طی مشاوره ای که چند سال قبل داشتم خیلی نکات را یاد گرفته و اجرا کردم . واقعا عالی و کارساز بوده و در این فیلم نکته بسیار بسیار جالب برای من، این بود که اشاره شده در استخدام افراد لایق و توانمند ، نگران حقوق و دستمزد بالای کارمندان نباشید خیلی عالی بود و همین طور اخراج کارمندان بدون دلسوزی و امتیاز دادن و هدیه موقع اخراج ، خیلی جالب بود . حتما استفاده خواهم کرد. خیلی خوبه که یک مدیر وقت آزادش زیاد باشه و راه حل ها در این فیلم بخوبی ادا شده اند.

    ممنون و متشکرم

  12. امیر حسین یاوری گفته:

    سلام
    باز هم یک فیلم آموزشی عالی
    این فیلم پر نکته را دیدم و بسیار نکات جالب که شاید بعضی را میدانستم و اجرا نمیکردم را دریافتم
    از جناب ژان بقوسیان سپاسگذارم
    حتما و صددرصد دیدن این آموزش پر بها و پر ارزش را به دیگر دوستان گرامی پیشنهاد میکنم.
    و در آخر از تیم مدیر سبز بی نهایت سپاسگزارم،.

  13. صادق برزگر بفرویی گفته:

    بسیار آموزش عالی و کارآمدی بود
    امیدوارم بتوانم همه آن نکات را عملی کنم تا شایستگی حضور در کلاسهای دیگر استاد را داشته باشم

  14. غلامرضا ملکی گفته:

    با سپاس از شما جناب آقای بقوسیان،

    سیستم سازی و یا به عبارت دیگر رویکرد سیستمی، کلید حل بسیاری از مشکلات در سازمان های در حال راه اندازی، کوچک و متوسط است، متاسفانه بسیاری از این قبیل مجموعه ها به دلیل عدم توجه به فرآیند سیستم سازی، یا در حال تحمل سختی های فراوان هستند و یا اینکه بسیاری از آنها به دلیل ضعف در سیستم سازی مجبور به پرداخت هزینه های فراوانی هستند و دست آخر بعضی از آنها حتی ناچار به تعطیلی کسب و کار خود می شوند، به اعتقاد من شاید تفاوت عمده بین سازمان های فعال در کشورهای پیشرفته و کشورهای در حال توسعه، توجه و اهمیت دادن و یا عدم توجه به مقوله سیستم سازی باشد.

  15. مصطفی صادقی گفته:

    با سلام خدمت شما استاد بزرگوار
    مطالب آموزشی شما بسیار کاربردی و آموزنده است.نحوه ارائتون بسیار عالی و روان هست.
    لطفا این مدل آموزش ها را ادامه بدید پایان فایل فرمودین عدد ۷ را sms کنیم که حقیقتا از حوصله خارج بود.
    ضمنا در آینده نزدیک برای توسعه کسب و کارم جهت دریافت مشاوره خدمت می رسم.
    سلامت و برقرار باشید انشاالله…

  16. محمد عنایتی گفته:

    باسلام خدمت استاد گرامی.بنده بسیار استفاده کردم و واقعا مطالب کاربردی و به دور از هرگونه اضافه گویی بود.بسیار ممنون.من از روش سایت شما برای آینده کار خودم الهام گرفتم وسعی می کنم استفاده کنم. امیدوارم مطالب رایگان دیگر هم برای اعضای سایت بگذارید و همه را بهره مند کنید.ممنونم

  17. حسن سوری گفته:

    جناب دکتر کمال تشکر و قدردانی
    سخاوت شما در انتشار رایگان چنین فایل ارزشمندی ستودنی است. برای شما ارزوی موفقیت روز افزون دارم.

  18. آرش مدینه ای
    آرش مدینه ای گفته:

    در پنج دقیقه اول فیلم احساس کردم به قلم و کاغذ نیاز دارم و قلم و کاغذ رو در کنار خودم قرار دادم و این فیلم رو با لذت تا ساعت ۲ شب دیدم و تاثیر اون رو ظرف یک هفته در محیط کارم درست مثل ابر های بارانی که در خشکسالی از دور پیدا میشن دیدم.

  19. عمر گفته:

    سلام
    من فیلمو تمام و کمال دیدم.
    واقعا نکات خوبی بود.
    با اینکه فکر میکردم خوب اینها بدیهی است، اما اقای بقوسیان به شکل کاملا دقیق، سریع، و کاربردی نکاتو توضیح دادن.
    ارائه شون واقعا بینقص بود. هم فضا، هم فیلمبرداری، هم پاورپوینت و…
    عالی بود.
    اگر سیستم ندارید، سیستم سازیو شروع کنید

  20. سینا خسرویان
    سینا خسرویان گفته:

    ضمن عرض سلام و ادب خدمت جناب بقوسیان
    فیلم رو دوبار دیدم. بسیار مطالب عالی و مفید مطرح شد و بسیار ممنونم از استاد عزیز که خیلی کاربردی توضیحات لازم رو دادن. فقط امیدوارم فرصت بشه و کلیه موارد رو در کسب و کارم پیاده کنم. انشالله ترتیبی داده بشه که بتونیم از دوره ستارگان سیستم سازی هم استفاده کنیم و برای افرادی مثل بنده که فرصت شرکت در وبینار رو از دست دادن بشه از اطلاعات مطرح شده در اون دوره هم به صورت پکیج مختصر و مفید استفاده کرد.
    موفق و سربلند باشید

  21. فاطمه شیاسی گفته:

    سلام و خدا قوت
    به بزرگ مرد مدرس ایران
    واقعا از دیدن و شنیدن مطالبتون لذت میبرم و انرژی میگیرم هر روز ایمیلمو به عشق دیدن مطالب مفیدتون چک میکنم
    من کسب و کارمو تازه راه اندازی کردم از کی باید این سیستم سازی رو شروع کرد
    تا چه حد باید کارمو پیش ببرم که سیستم سازی جوابگو هزینه هایی که میکنم باشه؟
    منظورم گرفتن کارمند خوب برای انجام کارهاست

    • ژان بقوسیان
      ژان بقوسیان گفته:

      سلام
      ضمن تشکر از شما
      سیستم‌سازی بیشتر برای شرکت‌های فعال کاربرد دارد.
      اول کار لازم است بسیاری از فعالیت‌ها توسط خودتان انجام شود.

      موفق باشید

  22. محمد مختاری گفته:

    مطالب بسیار خوب بودند البته جناب بقوسیان یکی از بهترینها در حوزه آموزش کاربردی محسوب میشن وهرگونه استفاده از مطالب ایشون یک سرمایه گذاری عالی

  23. مهدی جعفری
    مهدی جعفری گفته:

    سلام و عرض ادب.
    میتونم بگم این فیلم می‌تونه مسیر زیبایی برای ارتقا فردی و سیستمی باشه. باعث تصمیماتی خواهد شد که تا به حال به سختی گرفته میشد و عدم تصمیم‌گیری باعث عدم رشد و ایجاد بازه منفی می‌شده. متشکرم از استاد عزیزم.

  24. وحید گفته:

    سلام استاد گرامی و عزیز

    مثل همیشه عاااالی و مفید بود..
    با اینکه ظاهرا شرایط بازار و کار مشکل شده اما مدیران و کسب و کارهایی موفق هستن که علمی حرکت کنند و دنبال بازارهای جدید باشند..به نظرم حتی در این شرایط درامدهای خیلی خوبی می تونیم داشته باشیم به شرطی که ناامید نشیم و هوشمندانه کار کنیم

    به امید موفقیت ایران و ایرانی

  25. سید مصطفی ترابی گفته:

    با سلام جناب بقوسیان عزیز
    آموزش های شما بی نظیر و کاملا کاربردی است.
    از شما درباره مطالب عالی و فوق ارزشمند سپاسگذارم

  26. محمدرضا قنبرنژاد گفته:

    با سلام
    واقعا لذت بردم از این محتوی و به دوستان دیگه هم دارم معرفی میکنم. امیدوارم که در آینده ای نه چندان دور بتونیم برای کارهامون شما رو از نزدیک ملاقات کنیم.

  27. احسان گفته:

    مدل مطرح شده نگاهی متفاوت به سیستم های مدیریتی است که می تواند برای کسب و کارهای کوچک راهگشا باشد اما برای کسب و کار های بزرگ قطعا موضوع پیچیده تر از این حرف ها است و بهتر است بر بستر مدل های رایج کار کرد البته که مدل های رایج اکثرا در ایران خوب بومی سازی نشده است

  28. فاطمه گفته:

    سلام و سپاس بابت ارائه ی فیلم خوبتون
    من قصد داشتم که دوره ی ستارگان سیستم سازی رو تهیه کنم چون بخاطر اسمش فکر میکردم میتونم یه سیستم کسب و کار رو ایجاد کنم که در توضیحات آگهی خوندم برای افرادی که کسب و کاری ندارن مناسب نیست و تصمیم گرفتم فیلم رو ببینم بعد از دیدن فیلم متوجه شدم که باید کسب و کار قبلا ایجاد شده باشه تا بعد بشه سیستم سازی رو توش پیاده سازی کرد و چون من فعلا کسب و کاری ندارم هیچ کدوم از اقداماتی که توضیح داده میشه برای من قابل اجرا نیست و واقعا متشکرم از آگاهی که به من دادین چون اگه تهیه میکردم و بعد متوجه میشدم برای من مفید نیست حس مغبون شدن بهم دست میداد و من این حس بد رو قبلا تجربه کردم و الان خوش حالم که این تبلیغی که دیدم صرفا تبلیغ نبود پیام آگاهی دهنده ی خوبی بود. سپاس

  29. جلال جلالی گفته:

    با سلام و عرض ادب خدمت جناب بقوسیان
    بسیار بسیار از شما بابت این فیلم آموزشی ارزشمند سپاسگذارم
    همچنین بابت مطلب آموزشی موجود در سایت، با همین عنوان، که خیلی کامل هم بود ممنونم

    من مدیر یک شرکت دانش‌بنیان هستم که کل پرسنل این شرکت کمتر از ده نفر هستند. به نظر خودم مهمترین و جدی‌ترین قسمت کار برای من بهینه سازی اسناد و به عبارتی تدوین دستورالعمل هست، چون بهینه سازی پرسنل و بهینه سازی ابزار، تا حدود مناسبی وجود داره. البته با دیدن فیلم آموزشی درمورد بهینه‌سازی پرسنل نکات مهمی یاد گرفتم که نیاز دارم اجرا کنم، خصوصا «آموزش» و «انگیزش» پرسنل که سرفصل‌های مهمی هستند.

    یک سوال اصلی بنده از جناب بقوسیان این است که، برای کسب و کارهایی از قبیل کار ما که فعالیت اصلیش «تولید دانش» یا به عبارت دیگه «بومی سازی یک فرآیند علمی و تولیدی در زمینه تکنولوژی‌های نوین» هست، چه تفاوت ویژه یا نکته متفاوتی باید در نظر گرفته بشه؟ ما خیلی از فرآیندها مثل بازاریابی یا حتی پاسخ به مشتریان رو بطور جدی نداریم! چون اغلب به سفارش یک شرکت بزرگ یا مرکز علمی و دانشگاهی کاری رو انجام میدیم و به عبارت دیگه ما یک واحد تحقیق و توسعه هستیم. با این توصیفات چقدر سیستم سازی برای ما مهم میتونه باشه و بیشتر در چه مواردی باید متمرکز بشیم؟

    با تشکر از شما

    • ژان بقوسیان
      ژان بقوسیان گفته:

      سلام
      ضمن تشکر از نظر شما

      در کارهایی مثل کار شما بیشتر سیستم‌سازی بر بخش تولید و تولید محتوا و بهبود فرایندهای داخلی متمرکز می‌شود تا بازاریابی و …
      ولی قطعا سیستم‌سازی کمک می‌کند پروژه‌ها را منظم‌تر، سریع‌تر و بهتر انجام دهید.

      موفق باشید

    • ژان بقوسیان
      ژان بقوسیان گفته:

      سلام
      تست کردیم و مشکلی وجود ندارد.
      چه خطایی دریافت کردید؟

      اگر مشکل حل نشد لطفا در ساعات کاری با شماره ۰۲۱۲۲۶۵۰۴۵۴ تماس بگیرید.

      موفق باشید

  30. هادی تیزچنگ گفته:

    سلام
    استاد عزیزم مطالب فیلم ستودنی است.
    بسیار خرسندم که با مجموعه شما اشنا شدم.

  31. سینا گفته:

    سلام و عرض ادب خدمت شما استاد بزرگ و عزیز.بنده در حال حاضر نه مدیر و نه کارآفرین هستم و چند ماهی میشه در راه کارآفرینی قدم برداشتم و پیش میرم.این ویدیو فوق العاد ه بود برای یک جوان ۲۳ ساله و نهایت استفاده رو بردم و با توجه به رایگان بودنش کلی نکات مهم و ارزشمند در ویدیو نهفته بود.خیلی ممنون

  32. alireza tavooce گفته:

    سلام

    با این فیلم میشود یک کلاس ۲ واحدی تو دانشگاه گذاشت . فقط با اجرای صحیح این تکنیک ها میشود از گوگل و اپل و …. پیشی گرفت ، به این نظرم باور دارم و از شما کمال تشکر را دارم که این مطالب را با هر نیتی که باشد منتشر نمودید . تمام اینها اجرایی و قابل پیاده سازی در اکثر کسب و کارها می باشد . تشکر

  33. سید حسین مدارایی
    سید حسین مدارایی گفته:

    سلام. وقت بخیر.
    ضمن آرزوی موفقیت های روزافزون برای شما فیلم تا ثانیه آخر به طور کامل دیدم. معتقدم واقعا مدیران زیادی هستند که کارهای ارزشمندی در ساعت کاری خود انجام نمی دهند و به این ویدئو حتما نیازمندند. شما مثال های خوبی در زمینه نیروی انسانی، ابزارها و اسناد بیان کردید و نمونه های مختلفی از آن ها را نام بردید و توصیه های خوبی را در پایان کار داشتید که در بیننده تحرک ایجاد کند و کار سیستم سازی را آغاز کند. به عقیده من سخت ترین قسمت در کار شما متقاعد کردن مدیرانی است که از این تغییرات می ترسند یا تاثیر این تغییر را باور نمی کنند. فکر می کنم اگر این ویدئو بتواند نگرش یک مدیر را به مدیریت کسب و کار تغییر دهد حتما بقیه موارد را هر مدیری نسبت به کسب و کار خودش کشف خواهد کرد.
    چند مورد را هم با اجازه شما استاد ارجمند اضافه می کنم:
    ۱- برخی از مدیران در سیستمی کردن کارها نگران بیکار شدن کارمندان و از بین رفتن فرصت های شغلی هستند. در اینجا بهتر است یک مدیر به ارتقای جایگاه کارمندان به جای حذف آن ها مبادرت کند. کارها، خلاقیت و نوآوری و شگفتی ها در یک کسب و کار هرگز پایان نمی پذیرد. در اینجا می توان به جای حذف نیروی انسانی او را در جایگاهی قرار داد تا استعدادهایش شکوفا شود و نقش تحول آفرین خود را در کسب و کار ما ایفا کند.
    ۲- واگذار کردن کارها موجب می شود همان جا در محیط و میدان کار مدیران جدیدی پرورش یابند و تبدیل به نیروهای کلیدی کسب و کار ما شوند. اتفاقی که بعید است وقتی همه چیز را دیکته می کنیم رخ دهد. به چشم خودم کسب و کارهایی را دیده ام که سالیان سال است یک نفره مدیریت می شوند و چون مجالی به نیروی انسانی داده نشده یک مدیر تنها و خسته و نا امید از آن کارآفرین بر جای مانده. درست مثل پدر و مادری که تصمیم نگرفته اند به موقع بچه دار شوند و فرزندان زیادی بیاورند تا در سالهای پیری تنها نمانند، مدیری که به فکر خلق مدیران جدید نباشد نه تنها کسب و کارش توسعه نخواهد یافت بلکه در سالهایی که انرژی جوانی را از دست می دهد باید به فکر کوچک کردن و در نهایت تعطیل کردن کسب و کارش باشد. کسب و کاری که سالها برایش زحمت کشیده و می توانست میراثی برای جوانان نسل بعدش باشد.
    ۳- به تشویق یک دقیقه ای اشاره کردید. بعنوان تکمیل : مدیریت تنها یک نقش است و در انسانیت من مدیر و کارگر و کارمندم همه مشترکیم. یادمان باشد که مدیریت یعنی مسئولیت پیوند زدن یک چرخه بهم و نه برده داری کردن. درک حقوق انسانی و اخلاقی و نیازهای روحی، عاطفی و معنوی و دغدغه ها و مشکلات کارمندان نه تنها وظیفه انسانی یک مدیر است بلکه موجب افزایش بهره وری عملکرد ایشان در محل کار خواهد شد.

    تشکر ها را دیگر عزیزان کرده بودند . امید که من هم کمکی کرده باشم. موید و پیروز باشید.

  34. سارا مولودزاده گفته:

    سلام
    من واقعن استفاده کردم و کامل فیلم شما رو دیدم
    عالی بود بیست و چهار ساعت نشده گوش کردم ولی چون از قبل ایده های زیادی داشتم و یه جیزایی انگار مانع ذهنی برای عملی کردن اونها بود
    با فیلم شما تو ذهنم حل شدن
    راهکارهای هر کدوم از این موانع رو پیدا کردم و ایده ها مو عملیشون میکنم
    تشکر از شما
    ضمنا من میخواستم یه مشاوره حضوری با شما راجع به کارم داشته باشم ایا امکانش هست ؟ ممنون میشم

    وکیل دادگستری
    مولودزاده

  35. امیدآقچه لو گفته:

    سلام.استادممنونم از این درس عالی.تمام نکات به جا وکارامد هستند.بحث بهینه سازی سیستم ها در زمینه مختلف بیشتر بازکنید جذاب تر خواهد شد

  36. عبدالمنعم رحیمی گفته:

    با سلام
    ویدئوی سیستم سازی رو دیدم.
    آموزش جالب و مفیدی است.
    ارزشمند بوده و قابلیت پیاده سازی را دارد.
    اما نکته ی مهمی که استاد هم بسیار رویش تأکید کرده اند این است که در این راستا نباید عجله کرد و کا را به تدریج جلو برد.
    امید وارم که برای شما هم مثمر ثمر باشد
    با تشکر
    عبدالمنعم رحیمی

  37. مژگان خان گفته:

    سلام. خیلی فیلم کارسازیه. ممنونم. کتاباتونم خوندم. فوق العادست. واقعا برای بحران مدیریت در ایران خیلی کارسازه

  38. پروين شيربيشه گفته:

    سلام با تشکر از مدیر سبز
    آموزش سیستم سازی بسیار مفید بود. حین دیدن فیلم در یک فایل ورد مطالب مهم را یادداشت کردم و هر مورد را با کسب و کار خودم تطبیق دادم تا ببینم چه تغییراتی می توانم ایجاد کنم که به سمت سیستم سازی کسب و کارم حرکت کنم. البته این فیلم را دانلود می کنم تا بنا به توصیه استاد یک بار دیگر هم ببینم. تلاشم این است که با آنچه آموختم امسال روی سیستم سازی کسب و کارم کار کنم.

  39. حامد احدپور گفته:

    با تشکر از ویدیوی مفید و قابل توجه تان. بنده به شخصه بسیار استفاده کردم و از شما بخاطر دست گذاشتن روی نکات مهم و کاربردی بسیار متشکرم.
    موفق و پاینده باشید.

  40. محسن گفته:

    با سلام بسیار خوب بود. ولی اجرای اون واقعا سخته. مخصوصا برای امثال بنده که توی کارم از لحاظ مالی بسیار در مضیقه هستم.

  41. مصیب گفته:

    خیلی عالی بود. واقعا استفاده کردم و تشکر میکنم. بعد از مشاهده این فیلم یکی از کارهای شرکت رو سیستمی کردم 🙂

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *