در این مقاله که برگرفته از ویدیو «8 کتابی که کسب‌وکارم را متحول کرد» از کانال یوتیوب ژان بقوسیان است، به معرفی هشت کتاب برای رشد کسب‌وکار پرداخته می‌شود که می‌توانند دیدگاه، عادت‌ها و عملکرد مدیران و کارآفرینان را متحول کنند.

هر کتاب با رویکردی عملی و ذهنی، ابزارهایی برای تمرکز، مدیریت زمان، سیستم‌سازی و ایجاد ذهنیت رشد ارائه می‌دهد.

هشت کتاب برای رشد کسب‌وکار

در ادامه هر کتاب را معرفی کرده و نکات کاربردی آن را شرح می‌دهیم تا بتوانید انتخاب کنید کدام «کتاب برای رشد کسب‌وکار» مناسب‌ترین نقطه شروع برای شماست.

1. Make Time؛ مدیریت زمان با رویکرد روزانه

کتاب Make Time نوشته Jake Knapp و John Zeratsky، ایده داشتن یک هایلایت روزانه که مهم‌ترین اولویت روز را مشخص کند را توضیح می‌دهد.

کتاب Make Time روشی متفاوت برای مدیریت زمان معرفی می‌کند: «هر روز یک «هایلایت» انتخاب کنید؛ یعنی یک کار یا تجربه که آن روز را معنی‌دار می‌کند. این هایلایت می‌تواند یک کار عملی مانند بستن قرارداد با مشتری باشد یا یک هدف شخصی مثل ایجاد حال خوب برای یک دوست. مهم این است تمرکز خود را روی یک اولویت روشن قرار دهید و اجازه دهید اولویت‌های دیگر در صورت لزوم به روز بعد منتقل شوند.
این روش ساده اما قدرتمند، از کتاب‌هایی است که می‌تواند به‌عنوان یک کتاب برای رشد کسب‌وکار در بهبود تمرکز تیم و مدیر بسیار موثر باشد.

2. Mindset؛ مجموعه افکار رشد

کتاب Mindset نوشته Carol Dweck تفاوت بین ذهنیت ثابت و ذهنیت رشد و اهمیت پرورش ذهنیت رشد برای حل مسئله و توسعه کسب‌وکار را نشان می‌دهد.

این کتاب توضیح می‌دهد داشتن «ذهنیت رشد» به این معناست که توانایی‌ها قابل توسعه هستند و اشتباهات را فرصت یادگیری ببینیم. برای کارآفرینان، این تغییر نگرش به معنای تبدیل شدن به فردی راه‌حل‌محور به‌جای قربانی شرایط است. یکی از نتایج عملی این ذهنیت، افزایش پایداری، آزمون و خطا و پیگیری مستمر برای رسیدن به نتایج بهتر در کسب‌وکار است.

3. The 80/20 Principle؛ قانون ۸۰/۲۰

ایده اصلی کتاب The 80/20 Principle نوشته Richard Koch، این است 80 درصد نتایج از 20 درصد تلاش‌ها حاصل می‌شود.

این اصل کمک می‌کند تعداد کارها و توجه خود را کاهش دهید و روی ۲۰ درصد کلیدی تمرکز کنید. در عمل به معنای شناسایی محصولات، مشتریان، یا فعالیت‌هایی است که بیشترین تاثیر را دارند و صرف انرژی بیشتر روی آن‌ها؛ به‌جای پراکندگی روی کارهای کم‌اثر.
این کتاب برای هر کسی که دنبال کتاب برای رشد کسب‌وکار است، ابزاری برای ساده‌سازی و اولویت‌بندی ارائه می‌دهد.

4. Getting Things Done؛ سیستم مدیریت ورودی‌ها و وظایف

ایده اصلی کتاب Getting Things Done نوشته Napoleon Hill، ساختاردهی و دسته‌بندی درخواست‌ها و ایده‌ها است تا چیزی از قلم نیفتد.

روش GTD دیوید آلن، یک سیستم عملی برای مدیریت حجم بالای ورودی‌ها (ایمیل، تماس، ایده‌ها) معرفی می‌کند. با دسته‌بندی، انتقال و پیگیری منظم وظایف، می‌توانید مطمئن باشید کارهای مهم انجام می‌شوند و استرس ناشی از فراموشی کاهش می‌یابد. این رویکرد یکی از پایه‌های هر برنامه توسعه سازمانی و به‌عنوان یک کتاب برای رشد کسب‌وکار بسیار کاربردی است.

5. Think and Grow Rich؛ تفکر و موفقیت

تمرکز اصلی کتاب Think and Grow Rich نوشته David Allen بر باورها، پشتکار و غلبه بر ترس‌ها به‌عنوان محرک‌های اصلی رشد است.

اگرچه عنوان کتاب حول ثروت می‌گردد، اما هسته اصلی آن تغییر باورها، تداوم و شجاعت برای عمل است. فصل‌هایی درباره پشت سر گذاشتن ترس و تصمیم‌گیری جسورانه وجود دارد که می‌تواند نقطه کلیدی برای تحریک حرکت‌های بزرگ در کسب‌وکار باشد. برای بسیاری از کارآفرینان، این کتاب به‌عنوان یک کتاب برای رشد کسب‌وکار موجب گرفتن تصمیمات جسورانه و شروع پروژه‌ها شده است.

6. Effortless؛ انجام کارها با انرژی کمتر و نتیجه بیشتر

کتاب Effortless نوشته Greg McKeown، بر خلق «حالت بدون تلاش» که با ساده‌سازی، سیستم‌سازی و بهینه‌سازی فرایندها حاصل می‌شود، تمرکز دارد.

این کتاب سه بخش دارد:

1. تغییر ذهنیت به سمت آسان‌سازی
2. اقداماتی که نتیجه را بدون تلاش زیاد تولید می‌کنند
3. توسعه این مدل در سطح کل کسب‌وکار

پرسش همیشگی کتاب این است: «چگونه می‌توان همان نتیجه را با انرژی کمتر و لذت بیشتر بدست آورد؟» تبدیل این چشم‌انداز به عادت‌های عملی، کسب‌وکار را کاراتر و پایدارتر می‌کند و این کتاب یکی از منابع قوی در فهرست کتاب برای رشد کسب‌وکار است.

7. The ONE Thing؛ تمرکز بر یک کار مهم

ایده اصلی کتاب The ONE Thing نوشته Gary W. Keller و Jay Papasan، پیدا کردن یک کار در هر حوزه است که با انجام آن، دیگر کارها آسان‌تر یا غیرضروری می‌شوند.

این کتاب شما را وادار می‌کند در هر حوزه زندگی و کسب‌وکار یک اولویت اصلی مشخص کنید. پرسش قدرتمندی که کتاب مطرح می‌کند: «آن یک کار کدام است که با انجامش، همه چیز آسان‌تر یا غیرضروری می‌شود؟» پاسخ به این پرسش، تمرکز عملی ایجاد می‌کند و از پراکندگی منابع جلوگیری می‌نماید. بسیاری از مدیران این کتاب را به‌عنوان کتابی «حیاتی» می‌شمارند.

8. The 7 Habits of Highly Effective People؛ هفت عادت افراد اثربخش

کتاب The 7 Habits of Highly Effective People نوشته Stephen Covey، بر عادات پایه‌ای که باعث رشد پایدار و اثربخشی بلندمدت می‌شوند تمرکز دارد.

استفن کاوی در این کتاب هفت عادت را معرفی می‌کند که از داشتن چشم‌انداز پایان در ذهن تا ایجاد هم‌افزایی تیمی و تجدید قوا را پوشش می‌دهد. اولین عادت یعنی «با پایان در ذهن آغاز کن» به ویژه برای مدیران اهمیت دارد؛ تعیین مقصد قبل از شروع هر پروژه باعث همسویی تصمیمات و سرعت در رسیدن به هدف می‌شود. این کتاب یکی از منابع کلاسیک و محبوب در بحث کتاب برای رشد کسب‌وکار است.

مفاهیم کلیدی مشترک بین این کتاب‌ها

سه مفهوم که بارها در این کتاب‌ها تکرار می‌شود و برای رشد کسب‌وکار ضروری‌ هستند:

1. ذهنیت رشد
قابلیت تغییر و بهبود مهارت‌ها، پذیرش شکست به‌عنوان داده‌ای برای یادگیری و تمرکز روی راه‌حل‌ها به‌جای بهانه‌تراشی. این نگرش، تصمیم‌گیری و رفتار روزمره تیم را تغییر می‌دهد و اساس بسیاری از تغییرات سازمانی موفق است.

2. قانون ۸۰/۲۰
کاهش حجم فعالیت‌ها و تمرکز روی ۲۰ درصدی که بیشترین نتیجه را می‌دهند. این اصل به ساده‌سازی استراتژی، تخصیص منابع و افزایش بازگشت سرمایه کمک می‌کند.

3. تمرکز بر یک کار موثر
پیدا کردن «آن یک چیز» در هر حوزه که بیشترین تاثیر را دارد. این روش به‌جای پراکندگی، زمان و انرژی را در مسیرهایی قرار می‌دهد که بیشترین شتاب را برای رشد کسب‌وکار ایجاد می‌کنند.

چگونه این کتاب‌ها را در کسب‌وکار به کار ببریم

خواندن کافی نیست؛ تبدیل آموخته‌ها به عادت و اجراست که تاثیر واقعی را می‌سازد. چند پیشنهاد عملی:

• هایلایت روزانه: هر روز یک اولویت مشخص کنید تا تمرکز تیم و شما روی مهم‌ترین کار باشد.
• پیاده‌سازی GTD: سیستم دسته‌بندی و پیگیری وظایف را بسازید تا هیچ درخواست یا فرصت مهمی از دست نرود.
• شناسایی ۲۰ درصد کلیدی: با تحلیل داده‌ها، محصولات یا مشتریان کلیدی را مشخص کنید و منابع را روی آن‌ها متمرکز کنید.
• ساده‌سازی فرآیندها: از رویکرد Effortless استفاده کنید تا کارهاِ تکراری و زمان‌بر را سیستماتیک کرده و بار انرژی را کاهش دهید.
• تمرین ذهنیت رشد: بازخورد منظم، فضای آزمایش و فرهنگ یادگیری را در تیم تقویت کنید.

پیشنهاد نهایی

در نهایت، مسیر توسعه کسب‌وکار نیازمند تغذیه مداوم ذهن با استراتژی‌های ناب است و مطالعه این منابع می‌تواند نقطه عطفی در مدیریت شما باشد.

اما اگر شما هم یک کارآفرین یا مدیر پرمشغله هستید که ضرورت یادگیری مداوم و خواندن کتاب‌های متعدد را عمیقا احساس می‌کنید؛ ولی در میان انبوه وظایف روزانه فرصت کافی برای ورق زدن هزاران صفحه را ندارید، ما میان‌بری هوشمندانه برایتان تدارک دیده‌ایم. ما یک مجموعه‌ دائمی و گلچین‌شده از بهترین کتاب‌های دنیا در زمینه رشد کسب‌وکار را در قالب پکیج «خلاصه ۳۲۱ کتاب» یک‌جا گردآوری کرده‌ایم. این مجموعه کمک می‌کند تنها با دسترسی به چکیده نکات مهم و کاربردی، با صرف زمانی بسیار کمتر، ۳۲۱ درس و نکته جدید از برترین کتاب‌های این حوزه را بیاموزید و بدون اتلاف وقت، عصاره دانش جهانی را به کسب‌وکارتان تزریق کنید.