- خلاصه کتاب: آموزش خُرد
- خلاصه کتاب: Microlearning
- نویسنده: Robyn A. Defelice, Karl M. Kapp
- 8 دی 1399
خلاصه کتاب: آموزش خُرد
نویسنده: کارل ام. کاپ، رابین اِی. دیفِلایس
آنچه در چکیده کتاب «آموزش خُرد، نوشته کارل ام. کاپ، رابین اِی. دیفِلایس» می‌آموزید
این راهنمای کوتاه در حوزه آموزش خُرد مانند عنوانش مختصر و مفید است. متن مختصر است؛ زیرا نویسندگان فقط به مهم‌ترین نکات موضوع اشاره کرده‌اند و شیرین است چون خلاصه نکات مهم را در انتهای هر فصل آورده‌اند و برای توضیح مفاهیم مهم، از مطالعات موردی مفید و مثال‌های واضح استفاده کرده‌اند. خوانندگان این کتاب، درک درستی از مفاهیم مهم و غیر مهم در آموزش خُرد به دست می‌آورند و متوجه می‌شوند کی از آن استفاده کنند و کی استفاده نکنند، به چه مواردی توجه کنند و از چه دام‌هایی اجتناب کنند. مدیرسبز باور دارد افرادی که در برنامه‌ریزی، طراحی، اجرا و ارزیابی آموزش خُرد تازه‌کار هستند، نمی‌توانند کتابی بهتر از این، درباره اصول این روش آموزش و یادگیری پیدا کنند.دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای الماسی است. برای عضویت بر دکمه زیر کلیک کنید.
می‌خواهم عضو الماسی شوم!
1 دیدگاه برای “خلاصه کتاب: آموزش خُرد ”
آموزش خرد باعث می‌شود در فرصتی محدود، اثرگذاری زیادی داشته باشید و به اندازه آموزش سنتی به برنامه‌ریزی نیاز دارد.
آموزش خرد زمانی موثر است که بخواهید به کسی یاد دهید چگونه یک کار خاص را انجام دهد یا اطلاعات محدودی را بیاموزد.
آموزش ُخرد، جزئی جدایی ناپذیر از هدف آموزشی شما است، نه کل آن.
آموزش خرد را با همان معیارهای برنامه‌های آموزشی دیگر ارزیابی کنید. اول، مشخص کنید که، می‌خواهید چه چیز را و به چه دلیلی ارزیابی کنید. به 5 سوال چه کسی، چه چیزی، کی، چرا و کجا پاسخ دهید.