فیلم آناتومی انگیزه

12 دیدگاه برای فیلم آناتومی انگیزه

1. نمره 5 از 5

   علی قاضی زاده (خریدار ) 1401/12/04

   بسیار عالی و آموزنده

2. nophopher 1401/07/09

   سلام و عرض ادب، برای برنامه ریزی های غیرکاری هم خوبه ؟

   • تیم پشتیبانی 1401/09/13

     سلام
     بله، تمرکز این دوره روی کسب‌وکار نیست.

     موفق باشید🙏

3. نمره 5 از 5

   امیر شیرزادی (خریدار ) 1401/06/07

   دیدگاهی کاملا متفاوت و تاثیرگذار کاملا نو و جدید و غیرتکراری بود.

4. نمره 5 از 5

   پیام 1401/03/28

   یکی از عواملی که باعث میشه در حین اینکه آموزش میبینید اما به موفقیت نرسید نداشتن انگیزه هست که طبق گفته استاد عزیز شما وقتی کار رو به خوبی پیش ببرید خودش باعث ایجاد انگیزه مضاعف میشه

5. نمره 5 از 5

   رضا غریب لکی 1401/03/07

   روی من خیلی تاثیر گذاشت

6. نمره 5 از 5

   داوود محمودی (خریدار ) 1400/06/05

   باز هم اثری ماندگار از استاد بقوسیان عزیز…

7. نمره 5 از 5

   پویا بهرامی (خریدار ) 1400/05/01

   بسیار دوره کاربردی و عالی بود.

8. نمره 5 از 5

   ایمان نیروبخش (خریدار ) 1400/03/29

   دیدگاهی کاملا متفاوت و تاثیرگذار به من داد و مطالب کاملا نو و جدید و غیرتکراری بود.
   بسیار از استاد بقوسیان عزیز تشکر میکنم

9. نمره 4 از 5

   مصطفی جانی (خریدار ) 1400/03/15

   عالی بود.

10. نمره 4 از 5

    یونس مولودی (خریدار ) 1400/03/15

    سلام و سپاس از آموزش خوبتون
    من مقداری با بخش 5شیوه ایجاد انگیزش بیرونی مشکل داشتم چون این 5 مورد به همراه زیر مجموعه های مورد 5 یعنی ایجاد اعتبار برای افراد مطالبش همپوشانی داشت و اونطوری که من متوجه شدم شاید میشد اونها رو با هم ادغام کرد مثلا همون بحث پاداش های غیرملموس رو میشد با یکی دو تا از زیر مجموعه های ایجاد اعتبار برای افراد اذعام کرد و ….
    مطالبی که در این آموزش مطرح شد خیلی جذاب و کاربردی بودن و بشخصه برای من خیلی کاربردی بود و دیدم رو خیلی شفاف تر کرد نسبت به این موضوع

    از سه بخش این اموزش خیلی لذت بردم، اول هرم مازلو بود، دوم که خیلی هم بود بحث پایداری روی هدف بود که وقتی فرد در اون کم کم ماهر میشه و شروع میکنه به لذت بردن از موسیقی هدفش از سطح اعتبار تبدیل میشه به خود شکوفایی و اینکه خیلی از اوقات این مسئله پیش میاد، سوم هم جمله آخر که گفتید بهترین لحظات در زندگی تمرکز داوطبانه برای خودشکوفایی است و مثال بیل گیتس رو آوردید.
    سپاس از شما و تیم عالی و حرفه ایتون

11. آزاده هاتف نعيمي (خریدار ) 1399/07/13

    من ویژگی حامی بودن رو به عنوان صفت برند خودم عنوان می‌کنم. این صفت به نوعی احتیاج به تایید دیگران داره. به این معنی که دیگران باید تایید کنند که من در آموزش ازشون حمایت کردم یا خیر. شاید به شکلی عامل انگیزش به خارج از خودم منتقل میشه و من نیاز به تایید دیگران پیدا می کنم تا موفقیت خودم رو بسنجم. می‌خواستم نظر شما رو در این مورد بدونم.

    • مدیر سبز 1399/07/14

      سلام
      اولین نکته اینکه انگیزش بیرونی هم خوب و مفید است، ولی شاید در درازمدت ادامه‌دار نباشد.
      دومین نکته این است که کم‌کم شما از حمایت عالی و حرفه‌ای خودتان لذت خواهید برد و تبدیل به انگیزه درونی خواهد شد؛ حتی اگر دیگران تشویق و تشکر نکنند.

      موفق باشید

12. سعیده کبیری 1399/07/03

    سلام و عرض ادب ،بی صبرانه منتظر برگزاری این وبینار می مونم چون مطمئن هستم بسیار کاربردی است