کتاب موفقیت فردی

کتاب موفقیت فردی – کتابخانه موفقیت برایان تریسی

۲۱ ایده کلیدی برای موفقیت فردی بیشتر در کار و زندگی

چرا بعضی افراد در کار موفق‌تر از دیگران هستند؟ چرا برخی سریع‌تر رشد می‌کنند و شکوفا می‌شوند، مدام ترفیع می‌گیرند، به سرعت پیشرفت می‌کنند، رضایت بیشتری از زندگی و کار دارند و بیشتر لذت می‌برند؟ در کتاب موفقیت فردی پاسخ این سوالات داده می‌شود و یاد می‌گیرید چکونه در کار و زندگی موفق‌تر باشید.

کتاب موفقیت فردی شامل ۲۱ ایده کلیدی است که با به‌کارگیری آن‌ها الزامات کلیدی موفقیت فردی را در خود ایجاد می‌کنید و همزمان برکاستی‌هایی غلبه می کنید که شما را از ادامه راه باز می‌دارد.

در کتاب موفقیت فردی به مطالب زیر پرداخته می‌شود:

• روش ایجاد شجاعت و اعتماد به نفس در خود

• راهکارهای حفظ نگرش مثبت

• اهمیت لباس در موفقیت

• برنامه‌ریزی استراتژیک

• پرورش خلاقیت

• و ده‌ها نکته کاربردی دیگر

سرفصل‌های کتاب موفقیت فردی

فصل 1: از قوانین پیروی کنید

قوانین طبیعت، ذهن یا جسم، در 100 درصد شرایط صادق هستند. مهم نیست درباره‌شان بدانید، با آن‌ها موافق باشید، دوستشان داشته باشید یا اینکه در یک برهه زمانی خاص برایتان مناسب باشند. آن‌ها خنثی هستند. برای همه، در همه زمان‌ها و در همه شرایط وجود دارند. وظیفه اصلی ما این است که آن‌ها را بفهمیم و به خصوص اگر می‌خواهیم قوانین ذهن به نفع ما کار کنند، باید رفتار خود را با آن‌ها هماهنگ کنیم. در این فصل از کتاب موفقیت فردی با سه قانون مهم ذهن آشنا می‌شویم.

فصل 2: خواسته‌ خود را به دقت مشخص کنید

تعیین خواسته نقطه شروع پیشرفت فردی و موفقیت شغلی است. تقریبا هرچیزی در زندگی قابل دستیابی است؛ اما نخست باید آن‌ها را مشخص کنید. برای مشخص کردن خواسته‌ها، از ارزش‌هایتان شروع کنید. چه چیزی را باور دارید و به آن اهمیت می‌دهید؟ اگر در درون خود، بر مواردی که ارزشمند و مهم هستند کار کنید، در بیرون موفق خواهید شد. در این فصل از کتاب موفقیت فردی به یک فرایند هفت مرحله‌ای پرداخته شده است که می‌توان برای تعیین اهداف زندگی و دستیابی به آن‌ها از آن استفاده کرد.

فصل 3: شجاعت و اعتمادبه‌نفس را پرورش دهید

پرورش شجاعت و اعتماد‌به‌نفس برای موفقیت حیاتی است، زیرا ترس از شکست باعث عقب‌ماندگی اغلب افراد می‌شود. در فهرست 400 نفره از ثروتمندترین افراد آمریکا در سال 2015، میلیاردرهای خودساخته «تمایل به ریسک» را یکی از پنج مشخصه مهمی ذکر کرده بودند که موفقیتشان را مدیون آن هستند.

فصل 4: با خودتان روراست باشید

تفکر و حرف‌های دیگران درباره شما بیش از هر عامل دیگری تعیین‌کننده موفقیت و پیشرفت‌تان است. وقتی دیگران شما را فرد با شخصیت و شایسته‌ای بدانند، آینده‌تان تضمین است. راستی و صداقت را در همه کارها حفظ کنید. هیچ‌چیز بدون صداقت ممکن نیست. منظور از صداقت صرفا دوری از تقلب، دروغگویی و دزدی نیست. صداقت به معنی روراستی با خود در همه زمینه‌ها است. صداقت واقعی از اینجا آغاز می‌شود. اگر با خودتان روراست نباشید، با دیگران هم صادق نیستید. حقیقت را بگویید و با دیگران هم روراست باشید.

فصل 5: نگرش مثبت داشته باشید

نگرش بیش از استعداد عامل رشد است. هرچه مثبت‌تر و سازنده‌تر باشید، بیشتر موردعلاقه و احترام اطرافیان قرار می‌گیرید. دستمزد بیشتری می‌گیرید و سریع‌تر ارتقا می‌یابید. افراد بیشتری دوست‌تان دارند، از شما حمایت می‌کنند، می‌خواهند کنارتان باشند و با شما همکاری کنند. هرچه مثبت‌تر باشید، اثرگذاری و تسلط بیشتری بر دیگران دارید؛ مانند گل‌هایی که در آفتاب می‌شکفند، مردم هم پذیرای افراد خوش‌برخورد و گرم هستند

فصل 6: ارتباط مثبت برقرار کنید و انتظار بهترین را داشته باشید

نحوه برقراری ارتباط تا حد زیادی تعیین‌کننده کیفیت زندگی است. در مطالعه‌ای از مدیران ارشد خواستند مهم‌ترین مهارت‌ها در رهبری و کسب‌وکار را نام ببرند. 86 درصد آن‌ها «توانایی برقراری ارتباط» را مهارتی کلیدی و مهم‌تر از سایر مهارت‌ها ذکر کردند. توانایی برقراری ارتباط، نه تنها ایجاد رابطه با دیگران بلکه روش تعامل با خود و گفتگوهای درونی مثبت را هم در برمی‌گیرد. در این فصل از کتاب موفقیت فردی به موضوع توانایی ارتباط با دیگران پرداخته شده است.

فصل 7: عملگرا باشید

یکی از بزرگترین رازهای موفقیت در کسب‌وکار «انجام کار» است. در نهایت، چیزی که مورد قضاوت قرار می‌گیرد توانایی شما در دستیابی به نتایجی است که مردم می‌خواهند، نیاز دارند، برایش ارزش قائلند و حاضرند پول بدهند. افرادی که به دستمزدها و مقام‌های بالا می‌رسند، به عملگرایی معروف هستند و به نتایجی دست می‌یابند که از دسترس افراد معمولی خارج است. در این فصل از کتاب موفقیت فردی می‌آموزیم که چگونه عملگرا باشیم.

فصل 8: مهم‌ترین مشتریانتان را خشنود کنید

ما اینجا هستیم تا به نوعی به دیگران خدمت کنیم. این اصل در کار و زندگی شخصی و خانوادگی صادق است. در کسب‌و‌کار، پاداش‌ همیشه نسبت مستقیم با خدمتی دارد که به دیگران ارائه می‌دهید. اگر می‌خواهید پاداش مالی و جایگاهتان ارتقا یابد، بر ارتقای ارزش خدمات تمرکز کنید.
مشتریانتان چه کسانی هستند؟ مشتریان افرادی هستند که برای پیشرفت به آن‌‌ها وابسته‌اید و آن‌ها نیز به خاطر نیازها و خواسته‌هایشان به شما وابسته‌اند.

فصل 9: سخت‌کوش باشید

سخت‌کوشی ویژگی مشترک میلیونرها، میلیاردرها و افراد موفق خودساخته در هر حوزه‌‌ای است. مطمئنا هیچ‌چیز سریع‌تر از «شهرت به سخت‌کوشی» باعث جلب توجه دیگران نمی‌شود. برای کسب این شهرت باید کمی زودتر از خواب برخیزید، کمی سخت‌تر کار کنید و کمی بیشتر در شرکت بمانید. افراد موفق همیشه بیش از آنچه از آن‌ها خواسته شده را انجام می‌دهند. آن‌ها طولانی‌تر از دیگران کار می‌کنند. فقط کاری که از آن‌ها خواسته شده را انجام نمی‌دهند؛ بلکه کمی بیشتر انجام می‌دهند. همان کمی بیشتر عامل همه تفاوت‌ها است.

فصل 10: خود را وقف یادگیری مداوم کنید

همه می‌خواهند درآمد بیشتری داشته باشند و سریع‌تر ترفیع بگیرند؛ اما امیدوارند این موضوع یک‌شبه اتفاق بیفتد. حقیقت این است که با دانش و مهارت فعلی، در حال حاضر بیشترین درآمد ممکن را دارید. با دانش فعلی تا حد ممکن پیش رفته‌اید. اگر می‌خواهید در آینده درآمد بیشتری داشته باشید، دانش و مهارت‌های جدیدی کسب کنید تا بتوانید به نتایج بیشتر و بهتری دست یابید که خواسته و نیاز دیگران است و در ازای آن پول می‌پردازند.

فصل 11: سخنران شایسته‌ای شوید

بهبود توان سخنرانی موفقیت شغلی را پنج تا ده سال جلو می‌اندازد. توانایی سخنرانی در جمع کمک زیادی به اعتمادبه‌نفس، وقار، شجاعت و اطمینان‌ خاطر می‌کند. یادگیری روش سخنرانی یکی از سرمایه‌گذاری‌های سودمند در تمام زندگی است. اگر بخواهید می‌توانید آن را بیاموزید. افرادی که می‌توانند مقابل مخاطبان صحبت کنند داناتر، باهوش‌تر، شایسته‌تر و اثرگذارتر از دیگران به نظر می‌آیند. وقتی می‌ایستید و مقتدرانه حرف می‌زنید، به نظر می‌رسد آگاه‌تر و ماهرتر هستید و بیش از دیگران می‌توانید مخاطبان را متقاعد کنید. در این فصل از کتاب موفقیت فردی به این موضوع پرداخته شده است.

فصل 12: با افراد مناسب معاشرت باشید

 انتخاب افرادی که روزانه با آن‌ها در تعامل هستید، به اندازه عوامل دیگر تعیین‌کننده موفقیت یا شکست است. با دور شدن از افراد منفی و تعامل با افراد مثبت تفکر، احساسات و رفتارتان عوض می‌شود و ناخودآگاه از خود می‌پرسید «افراد شبیه من، گروه مرجع جدید، در چنین شرایطی چه می‌کنند؟»با دور شدن از افراد منفی و تعامل با افراد مثبت تفکر، احساسات و رفتارتان عوض می‌شود و ناخودآگاه از خود می‌پرسید «افراد شبیه من، گروه مرجع جدید، در چنین شرایطی چه می‌کنند؟»

فصل 13: همیشه شبکه‌سازی کنید

یکی از بهترین راه‌های ارتقای زندگی و کار، شبکه‌سازی مداوم با افراد حوزه کاری است. قانون مهمی برای موفقیت وجود دارد. موفقیت نسبت مستقیم با تعداد افرادی دارد که می‌شناسید و آن‌ها نیز شناخت مثبتی از شما دارند. به بیان دیگر «نه دانش، بلکه افرادی که می‌شناسید آینده‌تان را رقم می‌زنند». در این فصل از کتاب موفقیت فردی به اهمیت شبکه‌سازی و راه‌های آن پرداخته شده است.

فصل 14: دانش قدرت است

در حوزه کار‌تان کارشناس شوید. داناترین فرد شرکت در آن حوزه باشید. به عنوان بهترین فرد آن کسب‌وکار مشهور شوید. ما در عصر اطلاعات زندگی می‌کنیم و شما با دانش سر و کار دارید. کیفیت و کمیت دانش شما و کسب نتایج مطلوب برای شرکت و دیگران، بیش از هر عاملی در ارزش، درآمد و مشتریان احتمالی‌تان در آینده، تعیین‌کننده است. قدرت تخصص در هر سازمانی وجود دارد و متعلق به افرادی است که دانش کاملی درباره کسب‌وکارشان دارند. برای رسیدن به این قدرت کتاب بخوانید، در کلاس‌‌ها شرکت کنید و همه جنبه‌‌های کسب‌وکارتان را بیاموزید.

فصل 15: برای موفقیت لباس بپوشید

مردم شما را بر اساس ظاهرتان قضاوت می‌کنند. 95 درصد تاثیر اولیه بر دیگران به نوع لباس و آراستگی‌تان بستگی دارد، زیرا لباس و مدل مو 95 درصد چیزی است که دیگران از شما می‌بینند. بعضی افراد می‌گویند «دیگران نباید مرا از روی ظاهرم قضاوت کنند»؛ اما حقیقت این است که شما دیگران را بر اساس ظاهرشان قضاوت می‌کنید، پس چرا آن‌ها نباید چنین کنند؟ برای موفقیت لباس بپوشید. افراد برتر سازمان را الگو قرار دهید. مردم دوست ندارند با افرادی با ظاهر متفاوت کار کنند و آن‌‌ها را ترفیع نمی‌دهند. از بهترین الگوها و افراد برتر سازمان و صنعت خود تقلید کنید. اگر روش خاصی در لباس پوشیدن دارند، همان روش را به کار گیرید.

فصل 16: به برتری متعهد باشید

در کارتان بهترین باشید. عملکرد عالی اساس پیشرفت سریع در هر شغلی است. در انجام هر کاری متعهد به برتری باشید. معیارهایی عالی برای خود تعیین کنید و تحت هیچ شرایطی از آن‌ها کوتاه نیایید.
امروزه دو جنگ در دنیای کار در جریان است. جنگ عملکرد در مقابل جنگ سیاست. اولی را انتخاب کنید و در آن پیروز شوید. برای تهیه یک الگوی کاری شخصی که شما را به جایگاه برتر برساند باید سه عامل را درنظر بگیرید. در این فصل از کتاب موفقیت فردی به این 3 عامل پرداخته شده است.

فصل 17: برنامه‌ریزی استراتژیک

مهارت در برنامه‌ریزی استراتژیک کلید موفقیت در کسب‌وکار و زندگی شخصی است. در حقیقت، توان تفکر استراتژیک و بازی در صفحه شطرنج زندگی برای موفقیت حیاتی است. یک برنامه‌ریز استراتژیک خوب باشید. برای ماه‌ها و سال‌های آینده برنامه‌ریزی کنید. به جایگاه مطلوب خود در دراز‌مدت فکر کنید و از همین امروز در این راستا گام بردارید. در این فصل از کتاب موفقیت فردی با فرایند برنامه‌ریزی استراتژیک هفت قسمتی و ساده در زندگی و کار آشنا می‌شویم که می‌توانید از آن استفاده کنید.

فصل 18: مسئول نتایج باشید

یکی از ویژگی‌های افراد با عملکرد عالی این است که 100 درصد مسئولیت کارشان را بر عهده می‌گیرند. این موضوع بسیار مهم است. معنی‌اش این است: «بهانه‌‌گیری و سرزنش ممنوع». شکایت و توجیه کردن را کنار بگذارید. اگر کارها خوب پیش نرود، مسئولیت شرایط را بپذیرید و برای تغییر یا بهبود آن اقدام کنید. پذیرش مسئولیت فردی نشانه رهبر بودن است، نقطه عطفی در زندگی و کار فرد به حساب می‌آید و مرز بین کودکی و بلوغ است.

فصل 19: اهل کار تیمی باشید

یکی از مهم‌ترین عوامل پیشرفت در سازمان توانایی کار با دیگران است. برای قرار گرفتن در رده مدیران، به این ویژگی کلیدی نیاز دارید. مدیر باید توانایی سازماندهی، کار با دیگران و هماهنگ کردن تیمی متشکل از افرادی با مهارت‌ها و توانایی‌های گوناگون را داشته باشد. تقریبا هر اقدامی در دنیای کار، با مشارکت دو یا چند نفر انجام می‌شود که نقش‌ها و وظایفشان با هم هم‌پوشانی دارد؛ بنابراین، می‌توان گفت یکی از بزرگترین موانع پیشرفت، ضعف در کار تیمی است.

فصل 20: خلاقیت‌تان را پرورش دهید

گوشه امن یکی از بزرگترین دشمنان موفقیت است. جالب اینکه اغلب مردم با انجام کار به یک روش خاص راضی هستند و از تغییر، هرچقدر مفید یا مثبت، اجتناب می‌کنند. اغلب افراد با اینکه می‌دانند به ایده‌های جدیدتر و بهتر نیاز دارند، با هر ایده جدیدی مخالفت می‌کنند. همیشه به دنبال راه‌‌هایی برای دستیابی بهتر، سریع‌تر یا ارزانتر به اهداف باشید و از ایده‌های جدید استقبال کنید.

فصل 21: جذب ثروت

احتمال موفقیت بزرگ در کار هم وجود دارد. احتمال دارد در دوران کاری میلیونر یا میلیاردر شوید. وظیفه بزرگ شما این است که فرد مناسب در زمان مناسب باشید، احتمال قرار گرفتن در چنین موقعیتی را افزایش دهید و از موفقیت احتمالی لذت ببرید. این موضوع تا حد زیادی قابل کنترل است.

چرا بعضی افراد در کار موفق‌تر از دیگران هستند؟

چرا برخی رشد می‌کنند و شکوفا می‌شوند، مدام ترفیع می‌گیرند، به سرعت پیشرفت می‌کنند، رضایت بیشتری از زندگی و کار دارند و بیشتر لذت می‌برند؟ آیا کسی که سالانه ۲۵۰ هزار دلار درآمد دارد، ۱۰ برابر باهوش‌تر، بهتر یا تواناتر از فردی است که سالانه ۲۵ هزار دلار درآمد دارد؟ البته که نه! در مطالعه‌ای، از ۱۰۰۰ نفر فرد بالغ، تست هوش به عمل آمد. باهوش‌ترین فرد فقط ۲.۵ برابر باهوش‌تر از کم‌هوش‌ترین فرد گروه بود. با این وجود، تفاوت درآمدشان شگفت‌انگیز بود! درآمدِ ثروتمندترین فرد، ۱۰۰ برابر بیشتر از کم‌درآمدترین فرد بود.
نکته مهم دیگر اینکه پردرآمدترین شخص، باهوش‌ترین و کم‌درآمدترین شخص، کم‌هوش‌ترین فرد گروه نبودند. هوش یا استعداد ذاتی تا حد مشخصی در موفقیت یا عدم موفقیت نقش دارد؛ اما پس از آن بحث قابلیت‌های فردی، سخت‌کوشی، یادگیری مداوم و مدیریت زمان صحیح مطرح است.

مفهوم حاشیه بُرد

بر اساس اصل پارِتو ۲۰ درصد افراد، ۸۰ درصد درآمد هر کسب‌وکار یا صنعتی را از آنِ خود می‌کنند. درحالی‌که ۸۰ درصد افراد فقط ۲۰ درصد کل درآمد را به دست می‌آورند. دلیل چیست؟ پس از سال‌ها تحقیق و مطالعه به پاسخ این سوالات رسیدیم. این بحث به «مفهوم حاشیه بُرد» مربوط است که می‌گوید: تفاوت‌های جزئی و حاشیه‌ای عملکرد در حوزه‌های حیاتی، باعث تفاوت‌های چشمگیری در نتایج می‌شود.

همچنین این مفهوم نشان می‌دهد که ضعف‌های کوچک در حوزه‌های مهم به خودی خود کافی است تا فرد را سال‌ها در پایین‌ترین سطوح موفقیت و درآمد نگه دارد که گاهی حتی خودش از آن‌ها‌ آگاه نیست. اگر اسبی در مسابقه اسب‌دوانی با فاصله ناچیزی اول شود جایزه‌اش ده برابر اسب دوم است. آیا اسب نخست ده برابر سریع‌تر از اسب دوم است؟ البته که نه. آیا اسب برنده پنج برابر یا ۵۰ درصد سریع‌تر است؟ آیا ده درصد سریع‌تر است؟ خیر. تفاوت بین برنده‌ها و بازنده‌ها، تفاوت بین قهرمانان معروف و افراد ناشناسی که به تاریخ پیوسته‌اند، در حدود ۳ درصد است.

دستیابی به عملکرد برتر

کی. آندِرس اریکسون در کتاب خود با عنوان «عملکرد برتر» نشان می‌دهد که مشخصه افراد برترِ هر حوزه، سرمایه‌گذاری کلان زمانی برای بهبود مهم‌ترین‌ مهارت‌ها است، درحالی‌که دیگران چنین نمی‌کنند. هنری وادزوورث لانگفِلو تعبیر فوق‌العاده‌ای از موفق‌ترین افراد دارد: «نقطه‌‌های بلندی که به تسخیر انسان‌های بزرگ درمی‌آید حاصل پرواز اتفاقی نیست؛ بلکه در دل شب و هنگامی‌که همراهانشان در خواب بودند، برای این پرواز رنج بسیار کشیده‌اند».

هر تلاشی مهم است

این کتاب شامل ۲۱ ایده است که با به‌ کارگیری آ‌ن‌ها الزامات کلیدی موفقیت فردی را در خود ایجاد می‌کنید و همزمان بر کاستی‌هایی غلبه می‌کنید که شما را از ادامه راه بازمی‌دارد. کتاب موفقیت فردی بر مبنای قانون تجمیع نوشته شده است که «هر تلاشی را مهم می‌داند!» هر کاری که در روز انجام می‌دهید، هر تصمیمی که می‌گیرید، هر اقدامی که انجام می‌دهید یا نمی‌دهید، در طول زمان انباشته می‌شود و در نهایت به شکل موفقیت یا شکست، نمود می‌یابد. استفاده دائمی از ایده‌های کتاب موفقیت فردی سریع‌تر از آنچه تصور کنید به موفقیتی بزرگ منجر خواهد شد. بیایید شروع کنیم.