خلاصه کتاب: زندگی چند برابری
آنچه در چکیده کتاب «زندگی چند برابری، نوشته برایان سولیس» میآموزید وقت و توجه شما هرگز به اندازه امروز ارزشمند نبوده است. شرکتهای تکنولوژیکی برای جلبتوجه شما با هم رقابت
آنچه در چکیده کتاب «زندگی چند برابری، نوشته برایان سولیس» میآموزید وقت و توجه شما هرگز به اندازه امروز ارزشمند نبوده است. شرکتهای تکنولوژیکی برای جلبتوجه شما با هم رقابت
آنچه در چکیده کتاب «شورشیها، نوشته جکی فست» میآموزید ساختار سلسلهمراتبی و سنتی رهبری در حال ناپدید شدن است، زیرا رهبران جدید یاد گرفتهاند جسور باشند و قوانین قدیمی را
آنچه در چکیده کتاب «رهبری کنید، دلسوز باشید و پیروز شوید، نوشته دن پانتفراکت» میآموزید موفقترین رهبران، خود را برتر از دیگران نمیدانند و به قدرت و جایگاهشان مغرور نمیشوند.
آنچه در چکیده کتاب «افراد را به انجام کار مطلوبتان ترغیب کنید، نوشته گریگوری هارتلی و ماریان کارینچ» میآموزید گریگوری هارتلی، بازجوی سابق ارتش آمریکا و ماریان کارینچ، نویسنده کتابهای
آنچه در چکیده کتاب «جذب مشتریان با روش ترکیبی، نوشته تونی هیوز» میآموزید تونی هیوز، کتابهای پرفروشی در حوزه فروش و جذب علاقهمندان نوشته و در این کتاب، روش «جذب
آنچه در چکیده کتاب «رهبری استراتژیک، نوشته جان آدِر» میآموزید جان آدر کارشناسی معتبر در حوزه «رهبری استراتژیک» است که این واژه را در دهه 70 معرفی کرد و حدود
آنچه در چکیده کتاب «جوهره، نوشته سمپسون دیویس و شارلین جِتِر» میآموزید زن جوانی میخواست پزشک شود، اما نتوانست به یکی از دانشگاههای پزشکی ایالاتمتحده برود. سپس، یک مدرسه پزشکی
آنچه در چکیده کتاب «پیشرفت بزرگ، نوشته تِنِشیا جکسون وارنر» میآموزید آیا برای تاسیس یک شرکت، یک سازمان غیرانتفاعی یا تبدیل سرگرمیتان به یک کار جانبی ارزشمند آمادهاید؟ تِنِشیا جکسون
آنچه در چکیده کتاب «فرهنگ خدمترسانی، نوشته جف تویستر» میآموزید جِف تویستر، کارشناس خدمات به شرکتها کمک میکند فرهنگی ایجاد کنند تا کارمندان بتوانند خود را وقف ارائه خدمات عالی
آنچه در چکیده کتاب «رهبر صد برابر، نوشته جِرِمی کوبیتزِک و استیو کاکرام» میآموزید اغلب رهبران شناختی از خود ندارند. مشاوران رهبری، جِرِمی کوبیتزِک و استیو کاکرام معتقدند شناخت ناکافی
آنچه در چکیده کتاب «گفتگوهای موثر در فروش، نوشته نانسی بلیک» میآموزید آیا تعجب میکنید چرا بعضی متخصصین فروش، هر بار معاملههایشان را به نتیجه میرسانند، در حالی که فروشندگانی
آنچه در چکیده کتاب «برنامه تغییر، نوشته جان سی. نورکراس» میآموزید کنفوسیوس میگوید: «فقط باهوشترین و نادانترین افراد هرگز تغییر نمیکنند.» پس، اکثر افراد سعی میکنند نگرشها و رفتارهایشان را