کتاب مدیریت

کتاب مدیریت – کتابخانه موفقیت برایان تریسی

۲۱ ایده کلیدی برای تبدیل شدن به مدیری برتر و اثربخش

اگر همان روش‌هایی را به کار گیرید که سایر مدیران موفق به کار گرفته‌اند، خواهید دید که می‌توانید در جایگاه مدیریتی خود کارهایی را که قبلا در طول هفته‌ها یا ماه‌ها انجام می‌دادید، در عرض چند روز انجام دهید.
در این کتاب درباره ۲۱ ایده کلیدی برای تبدیل شدن به مدیری اثربخش‌تر صحبت می‌شود. در کتاب با ابزار، ایده‌ها و روش‌های لازم برای قرارگرفتن در آن ۲۰ درصدِ مدیران برتر را می‌آموزید.

دویست سال پیش، در سال‌های اولیه انقلاب صنعتی، اغلب افراد دنیا فقیر بودند. هنوز هم اغلب افراد دنیا فقیرند. در طول دویست سال گذشته انقلابی فناورانه روی داده است که با ظهور موتورهای بخار و نیروی برق آغاز شد و به فناوری‌های شگفت‌انگیزی منتهی شد که امروزه می‌شناسیم و از آن‌ها استفاده می‌کنیم. گفته می‌شود که این فناوری برتر باعث کاهش شدید فقر در بخش اعظم دنیای غرب شده و ثروت بیشتری را برای افراد بیشتری خلق کرده که در کل تاریخ بشر بی‌سابقه بوده است.
اما حقیقت این است که همه این‌ها به خاطر فناوری نیست. این انقلاب بیشتر از آنکه فناورانه باشد، ‌مدیریتی بوده است. مدیران شرکت‌ها و سازمان‌ها در همه رده‌ها مسئول این پیشرفت‌های بزرگ بوده‌اند. فناوری همواره به دنبال پیشرفت مدیریتی به وجود آمده است.

 

21 ایده کلیدی برای تبدیل شدن به مدیری اثربخش‌تر

کتاب مدیریت می‌خواهم درباره 21 ایده کلیدی برای تبدیل شدن به مدیری اثربخش‌تر صحبت کنم. چرا این موضوع تا این حد مهم است؟ در مطالعاتی که در طول این سال‌ها داشتم صدها کتاب خواندم، مدرک کسب‌وکار گرفتم و به عنوان مشاور، مربی و راهنمای بیش از 1000 شرکت بزرگ کار کردم. هر سال با صدها و گاهی هزاران مدیر کار کردم. مدیران خوب و مدیران ضعیف را دیدم و دریافتم که 20 درصد مدیران، 80 درصد نتایج را به دست می‌آورند. بدین معنی که 80 درصد مدیران فقط در کسب 20 درصد از نتایج نقش دارند.

هدف من از نگارش کتاب «مدیریت» این است که تکنیک‌ها، ابزار، ایده‌ها و روش‌های لازم برای قرار گرفتن در آن 20 درصد برتر را به شما بیاموزم و اگر از پیش در آن 20 درصد برتر قرار دارید (خواندن این کتاب گواهی بر این موضوع است) روش قرار گرفتن در 5 درصد و سپس یک درصد برتر مدیران را خواهید آموخت.

 

علمی غیردقیق

مدیریت علمی غیردقیق است. من بیش از 30 کسب‌وکار را آغاز کردم، مدیریت کردم و به موفقیت رساندم و می‌توانم به شما اطمینان دهم که هیچ دستورالعمل ثابتی برای این کار وجود ندارد. هیچ روشی وجود ندارد که همیشه صحیح باشد. کلید موفقیت در مدیریت یادگیری و تمرین مکرر است، اگرچه شاید هرگز نتوانید آن را کاملا درست انجام دهید.

وقتی وینس لُمباردی مسئولیت تیم گرین بِی پَکِرز را بر عهده گرفت، از او پرسیدند «چگونه می‌خواهید روش عملکرد تیم را تغییر دهید؟ آیا می‌خواهید بازی‌ها و ایده‌های جدیدی برای چرخش توپ پیاده کنید؟»
او پاسخ داد «نه، فقط می‌خواهیم در رعایت اصول اولیه فوق‌العاده عمل کنیم».

بر اساس محاسبات من، 80 درصد موفقیت در مدیریت به تمرین مکرر اصول اولیه بستگی دارد که 20 درصد فعالیت‌های مدیریتی را تشکیل می‌دهد. در این کتاب 20 درصد از مهارت‌های مدیریتی را می‌آموزید یا دوباره به یاد می‌آورید، که مبنای همه تفاوت‌ها هستند.

اگر همان روش‌هایی را به کار گیرید که سایر مدیران موفق به کار گرفته‌اند، خواهید دید که می‌توانید در جایگاه مدیریتی خود کارهایی را که قبلا در طول هفته‌‌ها یا ماه‌ها انجام می‌دادید، در عرض چند روز انجام دهید.

 

تعریف مدیر

بیایید بحث را با تعریف مدیر آغاز کنیم. مدیر کسی است که به کمک دیگران یا انجام کار توسط آن‌ها به نتایج مورد نظر می‌رسد. مدیر کسی است که کارهای درست را به روشی درست انجام می‌دهد.
مدیر برتر کیست؟ مدیر برتر کسی است که با ارائه بهترین آنچه در توان دارد و آزاد کردن توان دیگران برای همکاری بهتر با سازمان، به نتایجی فوق‌العاده دست می‌یابد. نقطه قوت هر سازمان بر اساس قابلیت مدیرانش در همه رده‌ها تعیین می‌شود. آن‌ها «افسران» ارتش کسب‌وکار هستند. اینکه چه کاری انجام می‌دهند و چقدر خوب آن را انجام می‌دهند، از مشخصه‌های کلیدی موفقیت شرکت است.

دقیق‌ترین مطالعات نشان می‌دهد که یک فرد معمولی با کمتر از 50 درصد ظرفیت واقعی خود و گاهی 30 یا 40 درصد آن کار می‌کند. یک مدیر خوب محیطی را ایجاد می‌کند که یک فرد معمولی با 60، 70، 80 و90 درصد و گاهی با حدود 100 درصد ظرفیت خود کار کند و مشارکتی عالی و نه متوسط با سازمان داشته باشد.
در کتاب مدیریت به 21 ایده کلیدی برای تبدیل شدن به یک مدیر برتر می‌پردازیم.

 

[zoomsounds_player artistname=”مقدمه کتاب مدیریت” songname=”برایان تریسی” type=”detect” dzsap_meta_source_attachment_id=”149631″ source=”https://modiresabz.com/wp-content/uploads/2019/12/00-modiriat.mp3″ thumb=”https://modiresabz.com/wp-content/uploads/2019/12/00-modiriat-mp3-image.jpg” config=”default” autoplay=”off” loop=”off” open_in_ultibox=”off” enable_likes=”off” enable_views=”off” enable_rates=”off” play_in_footer_player=”default” enable_download_button=”off” download_custom_link_enable=”off”]