مطالعه
نقش كاركنان غرفههای نمایشگاه در موفقیت شركتها
همهساله در ایران و جهان نمایشگاههای بزرگ بازرگانی داخلی و بینالمللی برگزار میشود. بسیاری از شرکتها نیز در این نمایشگاهها باهدف وبیهدف شركت میکنند. هر دو گروه این شرکتها، البته دوست دارند حضوری موفق در نمایشگاه داشته باشند. آنها كه باهدف در نمایشگاههای بازرگانی حضور مییابند، تا حد زیادی موفق میشوند؛ اما آنچه كه میتوان با قاطعیت ادعا كرد این است كه بسیاری از شرکتهایی كه در نمایشگاههای بازرگانی حاضر میشوند «به خصوص شرکتهای ایرانی» از اهمیت و نقش حضور مناسب كاركنان غرفهها غافل میمانند.
آیا به راستی در زمانی كه میگویند: «مشتری، سلطان است» میتوان به موفقیت حضور شركت در نمایشگاه امیدوار بود؟
به امید برجستهتر شدن نقش كاركنان غرفهها در موفقیت حضور نمایشگاهی شرکتها به ویژه برای صادركنندگان كشور، به ذكر چند نكته مهم و مفید در رابطه با كاركنان غرفه میپردازم.
هر غرفه باید یك مدیر یا سرپرست داشته باشد. بهعلاوه وجود یك مترجم، كارشناس فنی فروش و یك كارگر كه همگی از ظاهر و برخورد مناسبی برخوردار باشند نیز در غرفه ضرورت دارد. البته هر یك از این افراد باید آموزشهای لازم را در مورد فعالیتهای نمایشگاهی کسب کرده و نسبت به اهداف شركت در نمایشگاه نیز توجیه شده باشند. افراد مزبور علاوه بر لزوم داشتن حوصله كافی، انگیزه و تعهدی قوی، باید در مجموع از اطلاعات عمومی، اجتماعی، فنی و بازاریابی كافی برخوردار باشند.
به این مقاله امتیاز بدهید
4.6 از 5
1
2
3
4
5
دیدگاهها
2 دیدگاه
برای ثبت دیدگاه لازم است
ک
کاربر
1399/03/30
بسیارعالی بودامامن چندبارنمایشگاه برگزارکردم وتجربه ان رادارم واین مطالب نیز به تجارب فزوده شدممنون
سلام مطالب بسیار مفید و کاربردی هستند