آنچه در چکیده کتاب «یادگیری در وقت ناهار، نوشته لوسی رایان» میآموزید
این کتاب، راهنمای تبدیل شما از یک مشارکتکننده فردی به رهبری با روشهای معتبر و کاربردی است. لوسی رایان باتکیهبر سالها تجربه خود بهعنوان مربی رهبری و روانشناس مثبتاندیشی به شما یاد میدهد چطور عادتهایی که دیگر به دردتان نمیخورد را کنار بگذارید، تیمهای مسئول بسازید و در افرادتان احساس تعلق ایجاد کنید. او دستورالعملی برای رهبری همراه با توجه، خوشبینی، همدلی و خودآگاهی ارائه میدهد. مدیرسبز باور دارد که توصیههای او راهنمایی عملی برای همه مدیران و سرپرستان تازهکار است.دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای الماسی است. برای عضویت بر دکمه زیر کلیک کنید.
میخواهم عضو الماسی شوم!
2 دیدگاه برای “خلاصه کتاب: یادگیری در وقت ناهار ”
به نظرم محتوای کتاب خیلی خلاصه سازی شده بود. مطالب شدیدا ارزشمندی داره ولی برای درک بهتر و جا افتادن موضوع به توضیح بیشتر نیازه.
با تشکر از تیم مدیر سبز🌹
نکتههای ارزشمند:
1. رهبرانی که در شرایط پرنوسان و نامطمئن رشد میکنند و موفق میشوند پنج ویژگی دارند: حساس بودن و آسیبپذیری خود را نشان میدهند. تفکر رشد دارند، کنجکاو هستند و سوال میپرسند، عملگرا باقی میمانند و برای تفکر وقت میگذارند.
2. مسئولیتها را واگذار کنید، وظایف شفاف تعیین کنید و هدف نهایی کار را به تیمتان یادآوری کنید.
3. برای جلب موافقت افراد، به روشها و نیازهای آنها توجه کنید.
4. اعتماد، صبر و تحمل ایجاد میکند.