آنچه در چکیده کتاب «رهبر رها، نوشته هورتِنس لوژانتی و کارولین لَمبِرت» می‌آموزید بهترین رهبران همدل هستند و به کارمندانشان نشان می‌دهند که به آن‌ها اهمیت می‌دهند. در عوض، کارمندان هم برای دستیابی به اهداف رهبران همدل تلاش می‌کنند. هورتِنس لوژانتی، مربی رهبری توضیح می‌دهد که چگونه ابرقهرمانان معمولی (لقب او برای مدیران به‌ظاهر ایده‌آل اما منزوی امروزی) می‌توانند خود را به رهبرانی موثر و انسانی تبدیل کنند که بهترین‌ها را برای کارمندانشان می‌خواهند. به نظر مدیرسبز، لوژانتی رهبران ابرقهرمان را تشویق می‌کند تا دنبال «تحول ذهنی» باشند که منجر به ساخت «سازه‌های ذهنی» می‌شود و به این وسیله می‌توانند «تله‌های ذهنی» منفی که باعث عقب‌ماندگی می‌شود را حذف کنند.