سیستم سازی در آینه فیلم بنیان‌گذار
فهرست مقاله
داستان فیلم The Founder روایتی جالب از زندگی شغلی ری کراک، بنیان‌گذار فست‌فودهای زنجیره‌ای مک‌دونالد است. این داستانی است که زیبایی و نازیبایی کسب‌وکار در دنیای سرمایه‌داری را هم‌زمان روایت می‌کند؛ قصه‌ای تامل برانگیز که اگرچه مختصر، اما موجز، نمایی از هرآنچه که ممکن است در داستان موفقیت یک کسب‌وکار رخ دهد را به تصویر می‌کشد. از نوآوری تا بازاریابی، از ایده تا اجرا، از همکاری تا رقابت بی‌رحم در اقتصاد بازار آزاد، از تاثیرات مثبت و منفی کسب‌وکار بر زندگی خصوصی صاحبانش و شاید از همه مهم‌تر – برای ما – از نقش سیستم سازی در تبدیل یک بیزینس مستعد به یک امپراطوری پول‌ساز.
هیچ‌وقت برای شروع دیر نیست
در ابتدا، ری کراک بازاریابی نه‌چندان موفق است که بعد از چندبار عوض کردن شغل، از نواختن پیانو در کافه‌ها گرفته تا فروش لیوان یکبار مصرف به مغازه‌ها، اینک در 52 سالگی به کار ویزیتوری برای فروش دستگاه میلک‌شیک (شیر بستنی) رسیده است. از این رستوران به آن یکی می‌رود، دستگاه حجیم شیک ساز را با ماشین شخصی جابه‌جا می‌کند و توفیقی در بازاریابی این دستگاه ندارد. تصویری بغایت مایوس کننده از آدمی در میان‌سالی که بعد از این‌همه تجربه، هنوز زندگی‌اش به سروسامان نرسیده است.
دست‌کم، این دقیقا همان چیزی است که همسرش در او می‌بیند. در واقع ما نیز اگر تصادفا ندانیم ری کراک کیست و اگر عنوان فیلم را ندیده باشیم، در ابتدای قصه تقریبا غیرممکن است باور کنیم چنین فردی، آن‌هم در این سن‌وسال، صرفا به یک دلیل کلیشه‌ای ممکن است به یکی از موفق‌ترین کارآفرینان دنیای کسب‌وکار در کل دنیا تبدیل شود و آن دلیل کسل‌کننده؟ یک کلمه: پشتکار.
کشف یک سیستم سریع و کارآمد
ری کراک در جریان یکی از بازدیدهایش برای فروش دستگاه شیک ساز، همبرگر فروشی برادران مک‌دونالد را در کالیفرنیا کشف می‌کند و از زیبایی، سرعت و کارآمدی سیستم کسب‌وکار این دو برادر برای تولید سریع و ارزان یک همبرگر خوشمزه حیرت‌زده می‌شود. به قول خودش، در یک نگاه عاشق سیستم کسب‌وکارشان می‌شود و به آنان پیشنهاد می‌دهد حق امتیاز تقلید و اجازه کپی کردن از کسب‌وکارشان را به او بدهند و در ازایش علاوه بر حق نظارت و کنترل کیفیت چرخه تولید همبرگرها در فروشگاه‌هایی که کراک راه می‌اندازد، درصد خوبی از فروش این فست‌فودها را هم دریافت کنند. آنها می‌پذیرند. منطق این معامله، همان منطق سیستم فرانشیز است که مایکل گربر در کتاب «افسانه کارآفرینی» به‌تفصیل توضیح داده است.
ابداع یک سیستم توسعه و بازاریابی
ادامه داستان، قصه چالش‌ها و نوآوری‌های خود ری کراک در توسعه، بازاریابی و مدیریت زنجیره همبرگر فروشی‌هایی است که یکی پس از دیگری، از طریق جذب سرمایه‌گذاران محلی در هر شهر و ایالت، برپا می‌کند. سیستم تولید همبرگر برادران مک‌دونالد اگرچه کارآمد و تحسین‌برانگیز است، اما به دلیل ترس دو برادر، فقدان جاه‌طلبی و نداشتن تجربه در زمینه «توسعه یک کسب‌وکار» مقیاس‌پذیر نیست و نمی‌تواند از حد دو سه فروشگاه فراتر رود. اما کراک در جریان تلاش‌های خستگی‌ناپذیرش برای یافتن یک بیزینس مدل مناسب برای توسعه، کشف می‌کند که حلقه مفقوده او «واگذاری درست» کار نظارت بر کارکنان و سپردنش به افراد لایق است. فیلم نشان می‌دهد که ری کراک زوج‌های جوانی که لیاقت دارند؛ اما کم‌درآمد هستند را کشف می‌کند و آنها را به‌عنوان نماینده خود و «ناظر کارگران» منسوب می‌کند. هم آنها را به نان و نوایی می‌رساند و هم سیستم بیزینس خودش روان می‌شود.
حقیقت تلخ روی «زمین»
یکی از وجوه نازیبای کسب‌وکار که ری کراک در جریان کشف و شهودش در ماهیت کسب‌وکار کشف می‌کند، نقش ارزش زمین و املاک در چرخه کسب‌وکار اوست. در یک اقتصاد سالم، یک ملک به‌تنهایی ارزش اقتصادی تولید نمی‌کند مگر اینکه کسب‌وکار درست و سودآوری روی آن بنا شود. اما یک کسب‌وکار سودآور هم نمی‌تواند استقلال کاملش را به دست بیاورد مگر اینکه روزی صاحب زمین و ملکی شود که روی آن کار می‌کند و به تولید ارزش مشغول است.
این همان نکته‌ای است که هری سان بورن، مشاور امور مالی، در بهبوهه بحران مالی مک‌دونالد، به ری کراک گوشزد می‌کند و درواقع بیزینس مک‌دونالد را نجات می‌دهد. فیلم البته نشان نمی‌دهد که اهمیت این توصیه برای کراک تا آنجا بود بعد از تغییر ساختار مک‌دونالد، هری به‌عنوان اولین مدیرعامل شرکت جدید منصوب می‌شود. ورود او با بیرون راندن برادران مک‌دونالد از صحنه هم‌زمان می‌شود. اتفاقی تلخ اما آموزنده که نشان می‌دهد حتی نوآوری و برپاکردن یک کسب‌وکار سودآور هم برای دوام آوردن در بازار آزاد کافی نیست. اگر به‌اندازه کافی جاه‌طلب نباشید، دیر یا زود یک نفر دیگر جایگاه شما را تصاحب خواهد کرد.
هیچ کسب‌وکاری از سیستم سازی بی‌نیاز نیست
داستان چالش‌ها و موفقیت ری کراک، نکته مهمی در دل خود دارد و آن اهمیت انکارناپذیر سیستم سازی در کسب‌وکار است. این آموزه به‌ویژه می‌تواند برای فعالان اقتصادی در ایران که علاقه خاصی به کسب‌وکار غذا – از قبیل رستوران، فست‌فود، کیترینگ و کافی‌شاپ – دارند شایان توجه باشد. رستوران و صنعت غذا بازار سودآوری است. این بازار در کنار صنعت آموزش و یک بازار دیگر، یعنی گستره خدمات دولتی، سه بازار سودآوری هستند که پیتر دراکر، نظریه‌پرداز مشهور علم مدیریت در کتاب «چالش‌های مدیریت در قرن 21» مدعی می‌شود حتی در بدترین شرایط اقتصادی هم دوام می‌آورند. اما حتی یک بیزینس سودآور و تاب‌آور مانند رستوران هم برای توسعه و مقیاس‌پذیری نمی‌تواند نسبت به اهمیت سیستم سازی بی‌اعتنا باشد. این درس آقای «بنیان‌گذار» است.
- نویسنده: بهروز نوعی‌پور - تیم تحریریه مدیرسبز
⛄ فروش ویژه زمستانه - برترین و پرفروش‌ترین‌ها با 60 درصد تخفیف
10 thoughts on “ سیستم سازی در آینه فیلم بنیان‌گذار”
با این تحلیل زیبا نیاز شد فیلم رو هم ببینیم 🙏🌹
این فیلم یکی از به‌یادماندنی‌ترین فیلم‌هایی است که دیدم و نکات زیادی برای کارآفرین‌ها داره.
یکی از چیزهایی که خیلی در فیلم دوست داشتم، این بود که به‌خوبی نشون میده هیچ وقت برای شروع دیر نیست. خیلی از افراد به خاطر سن‌شون از شروع یک کار جدید می‌ترسند، ولی این فیلم نشون میده که تداوم و پشتکار می‌تونه در هر سنی به موفقیت منجر بشه.
نکته دیگه‌ای که از شخصیت ری کراک یاد می‌گیریم، کنجکاوی و آمادگی برای شنیدن و دیدن فرصت‌هاست. کراک به‌خوبی از موقعیت‌های اطرافش استفاده می‌کنه و با ذهنی باز همیشه به دنبال یادگیری و مشاهده است. این نگاه باز و فرصت‌طلبی، درس بزرگی برای هر کارآفرینه
فیلم فوق العاده ای بود.پشتکارو مداومت همیشه بالاخره جواب می دهد
فیلم قشنگیه
مقاله عالی بود .
حتما فیلم رو خواهم دید …
بسیار جالب بود.
این فیلم ارزش دیدن داره
تغییر نگرش واقعا با فیلم خیلی سریعتر اتفاق میافته تا کتاب.
سپاسگزارم مقاله تحلیلی بسیار عالی بود
فیلم بنیان گذار یکی از فیلمهای تاثیر گذاری هست که بر اساس داستان واقعی ساخته شده
بنظر من هرکسی که برای شروع بیزینس جدید دلسرد شده حتما این فیلم را ببیند
مقاله جالبی بود، به خصوص پایان بندی