مدیرسبز

اشتراک‌گذاری مقاله

مطالعه
خلاصه کتاب: رهبری بدون سرزنش
دانلود خلاصه کتاب

خلاصه کتاب: رهبری بدون سرزنش

نام کتاب
Lead Without Blame
نویسنده
Tricia Broderick, Diana Larsen
دانلود PDF خلاصه کتاب دانلود صوت خلاصه کتاب

دانلود فایل‌های این خلاصه کتاب مخصوص خریداران «خلاصه 321 کتاب» است. اگر قبلاً این بسته را خریده‌اید وارد حساب خود شوید، در غیر این صورت آن را تهیه کنید.

خرید محصول
از 5
حدود 1 دقیقه

آنچه در چکیده کتاب «رهبری بدون سرزنش، نوشته دایانا لارسن، تریشیا برودریک» می‌آموزید

سرزنش یا شرمسار کردن کارمندانی که اشتباه می‌کنند، مشکلات محل کار را حل نمی‌کند؛ بلکه باعث افزایش مشکل می‌شود. کارمندانی که احساس اتهام یا خجالت می‌کنند، می‌ترسند و خشمگین می‌شوند یا به‌جای تلاش برای حل مشکل، کار را ترک می‌کنند. دایانا لارسِن، متخصص کار سریع و تریشا برودریک مشاور رهبری، یک رویکرد بدون سرزنش و شرمساری ارائه می‌دهند که رهبران می‌توانند برای حل مشکلات و تشویق افراد بدون تهمت یا سرزنش از آن استفاده کنند. به باور مدیرسبز، آن‌ها روش به‌کارگیری سه عامل مهم در انگیزش تیم یعنی «هدفمندی، استقلال و خرد جمعی» را توضیح داده و راهکارهایی برای به حداقل رساندن تعارض و جنگ قدرت و تشویق تیم به یادگیری، تاب‌آوری و کسب نتیجه ارائه می‌دهند.

به این مقاله امتیاز بدهید

5.0 از 5

1
2
3
4
5

دیدگاه‌ها

1 دیدگاه
برای ثبت دیدگاه لازم است
م
محمد طاهری 1404/04/12

ممنون هم عالی و هم کاربردی

ساعت
دقیقه
ثانیه