Archives for می 2015
  • ۷ عامل مهم در بازاریابی

        مطالب این مقاله از کتاب 2015 برایان تریسی «بازاریابی-کتابخانه موفقیت برایان تریسی» برداشت ش ...

        مطالب این مقاله از کتاب 2015 برایان تریسی «بازاریابی-کتابخانه موفقیت برایان تریسی» برداشت شده است. دلیل اصلی موفقیت یا شکست کسب‌وکار، موفقیت یا شکست در تلاش‌های بازاریابی است. بر اساس نظ ...

    ادامه مطلب
  • ۳ راز قانع کردن در فروش

      حدود یک ماه پیش و در سال 2015 برایان تریسی کتاب جدیدی نوشته است که نامش «فروش موفق» است. البته او ...

      حدود یک ماه پیش و در سال 2015 برایان تریسی کتاب جدیدی نوشته است که نامش «فروش موفق» است. البته او تا به حال چندین کتاب کاربردی برای فروشندگان نوشته است، ولی این کتاب خیلی بیشتر شبیه دستورالعمل ...

    ادامه مطلب
  • چرا کارمندان خواسته‌هایمان را انجام نمی‌دهند؟

    توانایی خوب انجام دادن کارها به صورت پیوسته یکی از مواردی است که برای پیشرفت در کسب‌وکار لازم و ضروری است ...

    توانایی خوب انجام دادن کارها به صورت پیوسته یکی از مواردی است که برای پیشرفت در کسب‌وکار لازم و ضروری است. انجام کارها به صورت موثر نیازمند فرهنگ کاری درست، کارمندان مناسب و فرآیندهای کاری به جا است. ...

    ادامه مطلب
  • تحلیل سود در کسب‌و‌کار

    یکی از مهم‌ترین موانع سودآوری در کسب‌و‌کار عدم تمرکز بر محصولات و خدمات سودآورتر است. در تحلیل سود محصولا ...

    یکی از مهم‌ترین موانع سودآوری در کسب‌و‌کار عدم تمرکز بر محصولات و خدمات سودآورتر است. در تحلیل سود محصولات و خدمات پرسودتر را مشخص می‌کنید و همچنین محصولات و خدمات کم سود و پردردسر را حذف می‌کنید. سود ...

    ادامه مطلب
  • قدرت تلقین در فروش

    حدود یک ماه پیش و در سال 2015 برایان تریسی کتاب جدیدی نوشته است که نامش «فروش موفق» است. البته او تا به ح ...

    حدود یک ماه پیش و در سال 2015 برایان تریسی کتاب جدیدی نوشته است که نامش «فروش موفق» است. البته او تا به حال چندین کتاب کاربردی برای فروشندگان نوشته است، ولی این کتاب خیلی بیشتر شبیه دستورالعمل است و ن ...

    ادامه مطلب
  • ۳ ویژگی کارمندان عالی

    چه چیزی سخت‌تر از آنچه تصور می‌کردید بوده است؟ در مصاحبه‌هایی که با صاحبان شرکت‌ها انجام شده است. دو، سه ...

    چه چیزی سخت‌تر از آنچه تصور می‌کردید بوده است؟ در مصاحبه‌هایی که با صاحبان شرکت‌ها انجام شده است. دو، سه سوال بود که تقریبا همه مدیران برای آن جواب یکسان داشتند. یکی از آن‌ها این بود: «چه چیزی در کسب‌ ...

    ادامه مطلب